• 3

韓國最低工資,明年上調每月約47K台幣

南韓大幅加薪案正式拍板定案
根據南韓公布的最新薪資,
基本月薪將從4.2萬台幣調到4.7萬,漲了15.3%
而最低時薪調漲10%

真是太棒了,
兩岸人民都可以偷偷去韓國華人餐廳打黑工賺大錢

對於兩岸的政府,只有一個字,爛。
2018-07-17 22:32 發佈
文章關鍵字 韓國 工資 47k
ake999 wrote:
南韓大幅加薪案正式拍...(恕刪)



台灣最低工資應該每年調整20%
明年、後年如果都沒大幅上調


哪個黨上台都一樣
會被人民幹譙到底
跟韓國一比
真是太爛了
47000耶。

失業率會多0.5%以上唷

1000萬份工作

要少幾萬份?
ake999 wrote:
南韓大幅加薪案正式拍...(恕刪)


南韓收入快要拼上日本了
這麼急速的提高基本薪資,不會有什麼後遺症嗎?
10年調漲100%耶
台灣要調100元就像要資方的命

那個黨執政都是資方萬歲

最好免錢給他作

今天的新聞就在打針了,再漲下去,超商會關7萬間
韓國的文化真的很特別
明明財團治國卻一直調薪??
不是應該像台灣一樣壓低+大量外勞比較賺嗎?

ake999 wrote:
南韓大幅加薪案正式...(恕刪)


其實我一直很好奇
如果南韓基本薪資目前就有 42000 台幣
可是南韓失業率 3.7%
其實算很低了

到底怎麼做到的
想起經濟學有提到
貨幣貶值會提高出口增加就業率
難道南韓真的是靠貨幣貶值
來達成高薪資水準且高就業率?
deepriver36 wrote:
南韓收入快要拼上日...(恕刪)

看得出文在寅政權的積極作為,有相當誠意希望提升勞工待遇,但問題不會就此打住。
目前高麗國內共有463萬名勞工,將因最低時薪調升而受惠,亦即,全國所有業者每年增加約12.3兆韓元的人事成本,
3兆韓元是否會不足?還值得商榷。

而若還要包含對店家的刷卡手續費減免與其他進貨價格的調整,政府若同樣以補貼來處理,勢必要追加更多預算。而目前的補貼支援,拿的是納稅人的錢,用百姓的稅金來倒貼基本時薪,不僅作法存在爭議,能否發揮效益,也有待觀察。
基本時薪問題,以近年最大調幅告終,但新政府接著能否拿出魄力,嚴格勞檢、並遏阻上游業主對下游業者的嚴重剝削問題,還有消弭派遣工與正職,在薪資與待遇上的諸多不平等待遇,才是提升勞動品質與促進社會正義的關鍵。

高麗一些中小企業及服務業為因應人事成本上已經加速增加自動化設備,或採用無人支付系統應對,
調薪政策看似有利低技術勞工,但自動化最終會取代低技術工作,在工時方面某些也開始縮減。

不過至少高麗肯面對也有誠意來解決(但俺非常非常非常不喜歡這個國家,奧步一大堆),有作為至少比沒作為來的好。
但反觀咱們內鬥、官商勾結(藍綠都一個樣)、相關民生重大議題進行緩慢,以前那個執政愛吃且偷偷摸摸,但現在這個直接來,
先前不行的現在做得比誰還急,真正是墮落的沒得比!
說句不中聽,還不是選民自己造成!




deepriver36 wrote:
南韓收入快要拼上日...(恕刪)


那南韓近十年來的經濟成長率跟GDP成長呢?

臺灣的經濟除了2009全球金融風暴那年外(那年全世界都負成長)

就算成長率低,至少每一年都是成長的

連續成長了十幾年的經濟,但薪資怎麼沒成長啊?
韓國拼觀光拼到連酒店住宿費
都可以退稅了,拼觀光無所不用其極啊!然後退稅金額75000韓圓以下的單子不用蓋章了,直接入關後找櫃台領錢

  • 3
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?