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雇用朋友是好主意嗎?

幫朋友問個問題

有個不算熟的女性朋友在同家公司工作二十幾年後被優退,
將近五十的年紀已很難找到會計相關工作,
目前工作薪資不到三萬,

我朋友在公司是高階主管,
如果公司以後有缺人時,要不要雇用這個被優退的朋友。

主要顧慮是,被優退的朋友除了原有的工作外,幾乎懂的不多,
對於她認知的事情,如果和別人意見不同時,似乎都很堅持,
對不懂的領域,雖然問了我朋友的意見,但是都抱持懷疑態度。

另外,我朋友的薪水很高,如果雇用她朋友進公司,
早晚她朋友會從別人口中聽到此事,不知她的態度是否會有改變。
我朋友高階主管的形象可能會受到影響。

她也不符合公司徵人時的條件,不過確實是適合當基層會計的個性。

2018-07-17 15:33 發佈
文章關鍵字 僱用朋友 主意

iamaminimalist wrote:
幫朋友問個問題有個...(恕刪)


千萬別找朋友或親戚

我朋友也是有跟親戚接紹的女森相親 後來兩家鬧翻
先扣除活在自己世界的強者我朋友,

您的女性朋友有在找工作嗎?

假設如果將來有可能 該女性應徵該公司,

想保持主管形象當然是擇優錄取呀,

頂多是相同條件下優先考量而已,

不過已樓主提的條件... 別說相同條件,

她連基本公司條件都過不了,

怎麼可能通過人資這一關...

iamaminimalist wrote:
幫朋友問個問題有個...(恕刪)


用人唯才

適才適任才是重點

你朋友位居高階主管

這都要你幫忙問

實在離譜
人生的價值取決於成就了什麼
最好不要

公事公辦, 請按照人資規定來, 若是照規定錄取進來當然就依規辦理, 要不然只會搞得你兩面不是人


Probe00 wrote:
不過已樓主提的條件... 別說相同條件,
她連基本公司條件都過不了,
怎麼可能通過人資這一關...


其實我朋友是有人事任用權的

即使別的部門沒缺,

她要錄用私人助理也沒有人會有意見的,

但是她怕請神容易送神難,

而且怕落人口實。

所以只考慮如果會計部門剛好有人離職時,要不要錄取這個人。
blackcafe wrote:
最好不要公事公辦, ...(恕刪)

+1,
若结好是1+1=2
若结果不好是1十1=O

iamaminimalist wrote:
幫朋友問個問題有個...(恕刪)


看你放在哪邊

有人需要的是信任優先,其他還好,可以慢慢來。通常是管理職

有人需要是職能優先,

但是都會有個問題,要罵可能會罵不太下去
一個是你朋友
一個是你不太熟的女性朋友
他們兩個如果互相不認識
就公事公辦就好
你去仲介這種事
對兩邊都不好

iamaminimalist wrote:
幫朋友問個問題有個...(恕刪)

知識什麼的都可以重新再學習~!!
用吧!!
不然中高齡失業 做做善事!!
https://ace0156.pixnet.net
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