幫朋友問個問題
有個不算熟的女性朋友在同家公司工作二十幾年後被優退,
將近五十的年紀已很難找到會計相關工作,
目前工作薪資不到三萬,
我朋友在公司是高階主管,
如果公司以後有缺人時,要不要雇用這個被優退的朋友。
主要顧慮是,被優退的朋友除了原有的工作外,幾乎懂的不多,
對於她認知的事情,如果和別人意見不同時,似乎都很堅持,
對不懂的領域,雖然問了我朋友的意見,但是都抱持懷疑態度。
另外,我朋友的薪水很高,如果雇用她朋友進公司,
早晚她朋友會從別人口中聽到此事,不知她的態度是否會有改變。
我朋友高階主管的形象可能會受到影響。
她也不符合公司徵人時的條件,不過確實是適合當基層會計的個性。
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