我想請問離職人員是否還需要擔任在職期間專案時的技術支援？
情況如下：
1.兩年半前經朋友介紹進入一家草創3年的科技公司，當時員工人數僅7人，生管1名，會計1名，品管1名，設計1名（我），業務含老闆3名
2.約1年半前公司指派一個專案，需要硬體與軟體搭配的檢測機台。
3.本人我讀機械工程系，只會硬體部分，任職為RD繪圖人員，軟體請我妹婿無償編寫
4.大約去年底公司人數已達11人，新增業務助理1名，業務2名，設計1名，因公司正值擬定公司辦法，所有員工需簽訂一張類似保密協定契約書（沒留副本，忘記內容）
5.今年4月初時，因軟體技術上問題，需請妹婿朋友協助，此技術功能開價4萬元整（無法開立發票或收據），生管人員口頭答應，付款方式為公司外包電腦公司確認軟體可使用後，即付款至我妹婿帳戶並轉交
6.確認製作後隔幾天電腦公司確認4萬元功能可使用，但公司並無付款
7.4月底公司尚未付款，聽到妹婿朋友說，「公司也太不厚道了吧」，因為是我請求幫忙，又讓妹婿難做人，基於道義上我需要處理，因此我隱瞞公司先墊出這4萬元
8.5月初與老闆聊天中，提出離職念頭（這麼盡心盡力卻搞的心力交瘁），但是被慰留至6月領完獎金後（如果我在意獎金，我一定是會在領完獎金後離職），基於人情壓力，我答應老闆。
9.6/10發獎金日，老闆開會告知，因獎金尚未計算完成，延後至25號發放（等於我延後離職的意思了，因為手中尚未有未完成專案）
10.6/25公司聘請自動控制工程師到職（軟體編寫）
11.6/27辦理離職手續，公司提供3張需簽名，一張為勾選交接清單，一張為自動離職證明，一張為類似競業條款（我並無留影本，離職證明也沒拿）
12.7/10生管人員電話通知需要專案一些文件，我也完全提供給他，並再次提醒4萬元何時撥款（請他致電我妹婿進行匯款相關事宜）
13.7/12客戶至公司進行驗機，程式需修改，line通知需要我提供軟體程式，但軟體並非我職務範圍，也非我所寫，再加上4萬元尚未匯款，於是我未理
14.7/13經雙方認識友人聯繫我，公司將採法律途徑，已聘請律師並完成存證信函待寄出，因為我經手專案所有東西為公司資產，軟體也包含，如果造成公司利益受損，將由我負責賠償（這應該是之前簽訂保密條款和競業條款某一條吧），即使離職，我還要負責技術支援至交貨完畢？假設我任職承接100個案件，未來其中一件有讓公司利益受損，我都需承擔法律責任？
2.軟體設計師是由我介紹，但初期是由公司業務經理洽談，我妹婿為南部人，公司在北部，基於協助幫忙並無收取費用下，我僅在公司協助軟體安裝至硬體，並非編寫工作，雖然我自己先墊，但我職務範圍內並無任何公司費用使用權限，為了避嫌理當匯款至妹婿帳戶
3.7/14與老闆面談，我已做出最大讓步，軟體全部提供給公司，但是又在委託編寫4萬元的功能將刪除，而4萬元費用我自當損失，我也不收取任何費用，但老闆堅持說，只要進了公司都是屬於公司資產，而且公司委任律師認定有95%有勝算打贏官司，而且造成公司利益受損預計會有幾百萬損失會算在我頭上，並要求我提供目前機台內所有程式，還要提供後續技術支援至交貨完成
4.我想請問的是，我已經無償提供程式，但還要求離職後還要我提供技術支援，如果離職後，客戶要求修改任何的程式，我也有責任完成？
4.公司在我離職前3天才聘請軟體工程師，所以我在職期間，軟體安裝是由我個人筆電處理，公司電腦只負責我職務範圍內工作
5.我並非置之不理，老闆還說會請律師還有能確認軟體的專業人士在場，確認我提供軟體無誤並無任何惡意修改，然後簽訂一份交接確認單，並完成後續技術支援
6.在此場合下，我應該如何確保自身權益，離職後不用背負專案成敗與法律責任？
7.我已無償提供所有軟體程式，離職後還要拜託妹婿收尾，如果提告還要請我妹婿請假從南部上來？因為不想太麻煩，所以才退讓連4萬都自了
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