首先我是台南人 南部工作 職業:水電 程度:半技工
事因:
本公司內有一名資深的半技工 因為常常被工地主任與公司師傅向老闆申訴 老闆受不了已該名半技工為由 開除所有公司內部的年輕人 說是這樣以後才不會一直被申訴才不會煩躁 乾脆通通都開除只留下師傅就好 這個理由我與其他人不太能接受 但又能如何?人家是老闆 事情發生於2018.7.13 老闆叫我們全部於7.16找他領錢 根本沒給我們時間去找工作 所以我想了解我們的權益能做些什麼 再說公司沒有再給我們保勞健保 只有團保而已 我們是日薪制的 真的不知道後面該怎麼辦...
小熊本 wrote:
說公司沒有再給我們保勞健保 只有團保而已 我們是日薪制的 真的不知道後面該怎麼辦...
工作先找，推估這間公司可能已經出狀況了
不然覺得煩這種理由，基本上以我在區公所的經驗，沒聽過
建議向勞工局檢舉，什麼日薪制、只有團保、沒有打卡紀錄，都不是理由
公司方面沒有勞健保，光這點就可以開罰，你也會有民事補償
有些公司會惡意銷毀打卡紀錄，這點不只沒用，而且只會被罰更慘
資遣你也該有資遣費，請注意是否足量(經驗是80%沒有給足)，有資遣費也比較好找工作
檢舉很簡單，直接找就可以了，那是你的權益
敝人推估被老闆坑掉不少，資深員工來說勞健保、資遣費、薪資是否合法，十幾萬跑不掉
加油！請勇敢打給勞工局爭取
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