大家好我在南部一家私人公司上班,上班日:106/12/12到今天滿七個月了,因為我們公司特休是去年就排好了,我剛好在7/27有事情我想排那天特休,我有問老闆,本來是不行給的要到明年才有,後來老闆說我表現不錯可給那天,說是用預支薪水的方式?各位有這種事嗎?
hot771268 wrote:說是用預支薪水的方式?各位有這種事嗎? 1. 依新法滿6個月就有3天特休2. 公司行政本來就可以優於勞基法期滿前先給假,如果未期滿即離職就扣回預先放掉假的一日薪資一日薪資計算方式是月薪÷30