公司降職，若不簽，離職是否在職證明還是原有職位？

peinet

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樓主

2018-06-29 19:01

今天公司人事跟主管來面談，要我簽降職同意，我當下無法接受（公司內鬥非常嚴重），沒有簽，並想提離職

請問，若我6/30提離職，降職生效是7/1，交接期30天，請問離職後，在職證明還是原有職稱嗎？

2018-06-29 19:01 發佈

文章關鍵字公司在職證明職位

b8865212

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2樓

2018-06-29 19:39

沒有簽降職還會生效嗎?

建議詢問勞工局~比較準

peinet wrote:
今天公司人事跟主管來面談，要我簽降職同意，我當下無法接受（公司內鬥非常嚴重），沒有簽

voucher

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3樓

2018-06-29 19:45

不簽不是可以要求資遣？還有在職證明能幹嘛？為何在意這張紙，能拿到非自願離職才是真的。

eric62

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4樓

2018-06-29 21:12

下次就開錄音,不同意降職,要求提出資遣拿非自願離職證明還有把之前年資清算給資遣費

peinet

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樓主

2018-06-29 21:21

如果沒有要求資遣，降職單未簽，離職交接30天，那之後的在職證明會是原職位嗎？怕影響找新工作⋯

ares59

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6樓

2018-06-29 21:28

降職......

我之前的經驗是協調勞工局。

沒有資遣費。但是有失業補助。

因為是你不同意職位。然後.....

雖然我覺得不一定是這樣，但是都要看各單位
的作法。畢竟，我覺得縣政府不會得罪任何一方

歐海油

歐海油
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7樓

2018-06-30 7:46

我也是不解，為何樓主執著在職證明？證明職位到底有什麼作用？

換工作新工作，對方公司有幾個在乎你的職位證明？？
我工作這麼多年了，新東家也沒人要求我證明我以前職位是什麼吧

我跟其他人看法相同，資遣費，非自願離職證明才是重點

ormorm

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8樓

2018-07-01 10:11

升職降職簽什麼東西，根本不用，公告一出就直接處分，勞基法還管公司內部升遷嗎！至少我們公司是直接公告處分，本人就沒簽過降職處分，只是頭口告知，我還是繼續混，至少不用人事鬥爭了，心好累

peinet

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樓主

2018-07-01 10:16

真的很不甘心啊！做的是我，功勞是他！沒做卻我沒做！槍功矮過就算了⋯結果還勞的這個下場！

lordkon

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10樓

2018-07-01 11:18

peinet wrote:
真的很不甘心啊！做...(恕刪)

反正都要走的話黑它一筆就好
東西寫清楚.資料備足

越級往上報就好
功過上面自己會看

所有的LINE對話跟MAIL往來要有記錄
接受任務要發MAIL確認