傳統產業

小弟21歲最近找了份工作，在某間傳統產業理當現場作業人員，底薪是2萬6千，福利年終、 三節、 全勤、 每個月超過一定噸數會有生產獎金。裡面的師傅看到我都會問我說我進來底薪多少?聽到之後就會跟我說現在跟以前差很多了，說這邊的總經理都空降來的然後薪水福利都是給辦公室的他們不但也有生產獎金底薪也比現場作業員還高甚至有年終考績之外還有另外的紅包。雖然說我才剛進來不久但是聽到真的不是滋味，辦公室的也不是都高學歷或是具有豐富經驗的，大部分都是有關係的甚至有69歲了還不退休硬要請他進來辦公室當米蟲掛個經理整天等著領薪水。裡面現場師傅作業員也都38~50歲，公司狀況產量都很不錯，現場就是請不到人，反而辦公室越來越多烏魯木齊的人甚麼專員阿、管倉庫的。說真的辦公室一個新進來的人事、 會計年薪都60~70萬，現場只有40~50萬。調薪辦公室每年調3000~5000 現場反而只有300~400。才知道原來傳統產業這麼黑暗。