一代不如一代的原因。

我在職場常聽長輩說，現在是一代不如一代，造成競爭力低下，其實我也讚同這個說法。

因為這是我們不若上一代的經歷，所以後生仔就沒有上代人的心態，

我老爹跟叔伯都60~70歲了，他們曾說，小時候做農活還要回去顧米缸，因為會有人偷米，就算沒人偷米他們也常餓肚子，讀書要個注冊費都要哭爹喊娘的求大伯，他們是餓過來的、所以出社會工作、創業都是先講利益，利益顧到了才講其他，畢竟大家都是苦過來，這種小孩特別懂事，懂得出社會就是要撈錢的，不懂事的才講感情。

我出生的比較晚，在我出生之前的台灣，那就是一個完全功利主義的社會，大家只講交易的，有多大口咬多大口，從員工到業主都是這個心態，沒有犧牲奉獻這種鳥事，我們餓肚子的時後隔壁怎麼沒犧牲點米給我。

那個時代哪有什麼責任制這種鳥，上一代教我們，能者多勞、多勞要多得，叔伯們都說，我們年輕時不是替公司、也不是替老闆做事，大家都是替錢做事，什麼鬼責任制，我的責任就是多撈點。

這就是為什麼以前的人比較有競爭力，餓過的狼最兇啊，他們要的是肉、不是狗糧，該給我一分，我就想要多拿兩分，少給我一分我就咬死你，這就是上一代人的積極心。

父執輩常講，你們這代沒苦過，所以才會那麼鄉愿給人騙，其實說的沒錯，我叔伯GY苛薄的功夫，我三成都學不上。這也反應出我們這代多數年輕人缺乏功利心，導致價值觀不如上代人。