之前有請教大家關於工作上" 輪班與正常班的抉擇"
https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=5452977
經過多天的思考與聽取大家的意見後，決定還是留在輪班工作就好
畢竟薪水多而且穩定沒太大的壓力
結果跟長官表達自己的意願時
長官直接要我出來接前輩退休的正常班工作，沒的選擇
不管薪水多少或有什麼責任
說這是業務需要，且職務調動屬於他的權責
請教大家有什麼好方法可以拒絕長官要求的職務調動?
在網上查到
中央主管機關亦曾於一九八五年發佈雇主調動勞工工作的五項重要原則：
一、基於企業經營上所必需
二、不得違反勞動契約
三、對勞工薪資及其他勞動條件，未作不利之變更
四、調動後工作與原有工作性質為其體能及技術所能勝任
五、調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。
可能只有三或四可以提出來講
但第三項有查詢到說因工作的變更導致薪資減少不符合
第四項對年近四十的我來說，提出來也沒有說服力
唉!很煩惱......沒升遷，薪水瞬間少一萬，工作壓力馬上變大.....
請教大家還有什麼好辦法可以拒絕長官地職務調動?
主管通常也是先從部門內部人員尋找,是只找你還是也有問過部門其他人,通常屎缺沒人
想接,需要有相當相關經驗和責任感,薪水可能還比較少,只能怪說你比其他人優秀,或者
主管覺得你好凹肯接這個缺.只能直接跟主管講清你的立場想輪班就好~說你抗壓低,無法勝任,
想穩安做輪班之類,這樣還要你接你也只能跟他來硬的~
lee1 wrote:
先要請問樓主貴公司...(恕刪)
是有其他人選！他也願意接屎缺（喜歡跟大頭交際、愛面子的）
但是長官覺得他不適合，說他能力不足...
有相關經驗、責任感、好凹......全中
有跟長官講過我想輪班錢多加上正常班壓力大能力不夠勝任
長官回說這是業務需要，且職務調動屬於他的權責，沒得選
他單位最高的長官，有什麼硬的可以來？
dgkevin wrote:
你的想法已經說出來了...(恕刪)
我說的很明白，我想輪班錢多加上正常班壓力大能力不夠勝任
結果就被回說這是業務需要.....沒得選
去正常班就回不來了，輪班一定要有人上的，位子就被別人取代
前輩的位置＝屎缺無誤
我個性最不喜歡交際應酬拍馬屁，所以覺得輪班比較適合我
唉～有什麼可行的方法或建議？
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