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全勤獎金被取消了,這算一罪二罰嗎?

為了要全勤,所以闖了紅燈超了速
結果被開了罰單
但也因此達成了全勤,沒有遲到

本來只是去公司開個玩笑說 全勤獎金拿去繳罰單還有賺,繳個罰單還是划算啦

但沒想到上司居然變臉說

你是用違法來換取這筆獎金
所以我不能讓你領取

然後這筆獎金就沒了

說是靠違法(闖紅燈 or 超速之類的)
所以如果你有守法,你反而得不到這筆獎金
這對守法的人而言並不公平

然後也不用去申訴了,沒用,因為扣的是額外獎金不是本薪

這樣做合理嗎?

另外為什麼可以一罪二罰,不是國家已經處罰過一次了,公司又要罰我一次?

但根據上頭說法,這只是把你的福利拿回來,也不算扣薪,所以並不是懲罰
因為法律本來就沒有規定一定要提供全勤獎金
只要你本薪沒有少給就不犯法
2018-05-13 11:36 發佈
文章關鍵字 獎金
請多保重 安全第一

如果肇事 可能不是獎金問題 是家庭破裂
一個小路人 wrote:
為了要全勤,所以闖了...(恕刪)


嗯......
你現在知道什麼叫言多必失了
一個小路人 wrote:
為了要全勤,所以闖了...(恕刪)


變臉的原因其中一個:你上班途中發生車禍受傷,公司也是需要負部份責任,還要幫你申請勞保交付,所以主管生氣很正常。
一個小路人 wrote:
為了要全勤,所以闖了...(恕刪)

全勤獎金怎樣該發,怎樣不發,一定都有規定

你的上司是總經理嗎,他有權限更改規定嗎

不是的話,就找更上面的老闆討回來
一個小路人 wrote:
為了要全勤,所以闖...(恕刪)


除非你能證明全勤獎金是常態性薪資
就能投訴勞工局

拿公司規章出來看看
公司規章一定沒有條列到這麼細項(交通違規扣全勤)
如果公司有規模,這是HR的業務
除非主管有簽呈去處理,不然不是他想扣就能扣的
要扣也要HR同意且符合公司規章
若公司有申訴專線也可以去投訴
若小公司那就一言堂了

還有職場有些話能說,有些不能說
私領域不需要也沒必要跟同仁報告
這事件也是讓你累積職場經驗

IceLunar wrote:
全勤獎金怎樣該發,怎樣不發,一定都有規定

你的上司是總經理嗎,他有權限更改規定嗎

不是的話,就找更上面的老闆討回來

找更上面的老闆?

老兄你知道越級申訴可是職場中的大忌

就算要申訴也是逐級申訴

直接找老闆,甚至打去總公司 勞保局,都是越級申訴
一個小路人 wrote:
找更上面的老闆?老...(恕刪)


其實申訴也沒用...公司可以用上面那為大大的理由就直接駁斥你...

你超速闖紅燈...要是出了意外..公司要不要負責???

如果發全勤獎金給你..是不是變相的讓大家錯覺..只要能夠領到全勤..就算違規也沒關係??



algerno2 wrote:
其實申訴也沒用.....(恕刪)


違規出意外,不適用公傷假喔
頂多申請公司團保而已

caoq wrote:
違規出意外,不適用...(恕刪)


公傷假..只是小意思.公司給不給都沒差..麻煩的是後面...

家屬會不會來公司鬧????

因為他想領全勤..所以才闖紅燈...才超速...才出意外..

雖然佔不住理..但是光這樣鬧也很頭疼

別忘記現在人的想法..可是很天馬行空
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