關於電梯保養這行到底該不該繼續下去.....

lester1130
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樓主

2018-05-06 22:54

本人目前在某電梯大廠，年齡26Y 資歷也有3年了，底薪卻只有29K，平均月領約40-45K左右
但是要加很多的班&值班，負責的電梯約150台左右，工作量等於一個人做三個人的工作，真的是越做越無力。
而且這工作要背負的責任很大，凡舉電梯出事或故障第一個一定都找保養的，壓力大是一定的，更別說環境骯髒、還有一定的危險性。
開始覺得這行在未來好像沒什麼發展性，調薪幅度超級低= =

這行流動率又超級的大...

在這種環境下想要離開的念頭一天比一天強烈
到底該不該繼續下去...

2018-05-06 22:54 發佈

文章關鍵字電梯

斯提諾亞

斯提諾亞
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2樓

2018-05-06 23:07

跳槽看看有沒有更好的薪資福利

現在都這樣調薪不如跳槽

不一定要離開這一行

換間公司也許薪水會更高

有時間就去面試看看

畢竟有資歷也有實力

lordkon

lordkon
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3樓

2018-05-06 23:12

已經有三年經驗了
自己開公司看看

不然就找大公司

R智

R智
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4樓

2018-05-06 23:11

可以試試投永大或崇友

mkor0615

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5樓

2018-05-07 0:19

電梯有嚴重的人才荒
尤其年輕人不想做
如果你精通了
未來真的可以創業
光保養就做不完了
只是要真的注意安全

想賺大錢

想賺大錢
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6樓

2018-05-07 0:38

lester1130 wrote:
本人目前在某電梯大廠...(恕刪)

這行要創業??...這是攸關乘客性命安全的產業
如果未來自己創業，那如果遇到電梯事故發生乘客傷亡，賠得起嗎??

樓主是在三凌嗎?

cch liu

cch liu
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7樓

2018-05-07 0:48

以不想幹的角度來思考.
不爽做, 任何的理由都可以. 有什麼好猶豫不決來困擾自己.

以邏輯思考來看.
不想做的因素, 和要忍著做的條件, 一定耍做的因素,
自己要會衡量.
做與不做, 是您自己要會決定.

難不成是別人來決定嗎?
如同, 別人說好是好, 說不好就是不好嗎?
誰的標準是合理??

自己要會思考, 所從事的工作有沒有未來.
沒未來就是騎驢找馬.
有未來, 就是要用投資來長期看.

技術是自己才能擁有,
很少人會把混飯吃的技術傳給別人,

結論是, 自己要有獨立思考及決定能力.

供參考.

dennis2247

dennis2247
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8樓

2018-05-07 7:39

如果是那三家日系廠就別跳了
這行薪水最好大約就永大>三菱>崇友
然後三家私底下協議互不搶人
在其中一家待過就不用去另外兩家
其他小廠薪水較高也更累
然後年薪沒什麼差
那三家年終都4-6個月左右

歐系不知道
但聽說沒日系好

一人決策小組

一人決策小組
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9樓

2018-05-07 9:44

lester1130 wrote:
本人目前在某電梯大...(恕刪)

為什麼現在的工作都不如當保全?????????

yagami7215

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10樓

2018-05-07 10:50

電梯業是一個很怪的產業

電梯保養、維修的價格非常高昂，一顆馬達更換動輒十幾萬起跳。每年簽的保養合約也非常可觀

但電梯業從業人員的薪資卻非常悲劇。

小弟在自動化產業，本來有考慮要進電梯業，但看到技術人員的薪資，立刻跳過電梯業不投

而且電梯業壓力很大，技術人員都需要值班，24小時待命。上次我保母家的電梯壞了(七層樓，單層單戶所以只有一部電梯)，電梯壞了就只能爬樓梯，我的保母在六樓，抱小孩爬六樓真要命

他們的電梯修了三天，就已經被罵到臭頭了。修好後我關心了一下，整個控制系統都換掉了。看起來是控制器(PLC?)損壞，而現在的電梯承包商已更換，所以只能把整個控制器連同各樓層&電梯內的面板都更換。這個是很大的工程，要更換整個控制盤，重新抓出各樓層面板按鈕、燈號跟電梯內控制盤的訊號，重新接上新的控制盤，變頻器也要重接。這樣的工程只花三天，真的算是短了

但誰能忍受電梯壞三天，尤其是住五樓以上且沒有第二部電梯的...

電梯業給從業人員的薪資真的是低到很詭異的程度，所以會鬧人才荒，別怨人才不願意去。