• 2

關於公司裡 悲觀過了頭的同事

我是個很樂觀的人,
關於工作時,常常要跟人合作,
基本上百分之7、80趴的人我都算合得來,
剩下的20趴是特殊案例,

就是一邊工作一邊抱怨的同事(而且他是大我一屆的同事,先來後到的習俗我又不能嘴他),
說實在的剛開始還好,
但每天都抱怨,
真的不知道要怎麼相處,
偏偏主管又把我跟他掉到同一組

抱怨如下:
自己訂單多要加班時
同事A->抱怨工作好多又要加班,然後順便抱怨客戶、同事、主管

公司銷量不好
同事A->每天都說,完了公司要倒了,沒救了

我趕工作加班
同事A->沒用啦,你那麼努力做公司也不會改變一樣爛

被主管罵
同事A->公司沒有我同事A,想運作根本吃大X

帶新人有挫折時
同事A->礙~~一代不如一代,台灣沒救了

中午拿到自己不喜歡吃的便當
同事A->開始抱怨,同事為什麼能拿到自己喜歡吃的便當,這世界多不公平

有甚麼方法能讓他閉嘴或叫他勇敢面對他媽的工作嗎?
我試過冷處理不理他,
他還是一直自講自的,
叫他處理事情,
嘴上就一直掛著這世界沒救了、台灣沒救了...
2018-05-03 13:48 發佈
每個公司都有這種人.....
我比較好奇樓主幹嘛這麼在乎他?.....
他做的每一件事您都放大檢視..未免太辛苦了吧?.....
難道連碎碎念的權力都沒有嘛?.....
看他抱怨的內容.....似乎只和他自己相關...也沒干涉到您的人生或工作呀?.....

他是哪一黨的?
他常看中天電視台嗎
我發現常看中天電視台會慢慢變悲觀,因為每天唱衰台灣,看久了就會覺得台灣快倒了,也會慢慢變悲觀
你又不是他的誰 憑甚麼改變他的思想
改變不了別人就改變自己
不然換工作啊
我沒有說不能抱怨,

只是希望不要在工作時間抱怨,

組長也跟我說,叫我跟他多聊聊,

他說他每天抱怨,希望他能振作一點

還是我把組長的畫看得太認真了...




kenlove0213 wrote:
他是哪一黨的?他常...(恕刪)


好像是KMT...沒記錯的話...但這會影響嗎??

SDB180426 wrote:
你又不是他的誰 憑...(恕刪)

整組士氣低落所以才想換個方法,

要抱怨誰也管不了,

偏偏他又是比我資深的,

遇到工作要決策的部分,

他先抱怨一番,

然後又說公司完了。

老實說要等他抱怨完才認真用東西

會影響我們的進度...

做個比喻
今天要送貨,我們這些司機都要等,上面發下來的送貨單
發送貨單的人心情不好,
開始抱怨台灣沒救了,
然後我們問今天東西要送到那??
北部 台北 基隆 要先送嗎
不行,今天沒心情做北部的發單
中部 台中 可以嗎??
太熱了 我不喜歡
南部 台南 高雄 搂??
不行 我覺得可以先送北部好了

那可以給北部的單嗎??
喔喔~~那得要先聽完我的抱怨...
Gmwzk3 wrote:
我是個很樂觀的人,...(恕刪)


近幾個月我發現自己好像也變成如你同事這樣的狀況‧‧‧
感覺因工作的關係 個性變的很差。
離職了。

痾,因這工作,似乎基本要一般身手不錯之人的兩倍至三倍的身手‧‧‧
工作量有時又頗大‧‧‧ (昨天仔細一算 原來昨天 我搬了三千七百公斤,難怪每次到了假日‧‧‧身體幾乎動不了)
搬重,只是工作裏面的很小很小的一部份‧‧‧ 其它事也趕的跟什麼似的,又要快,又不準出錯,搞的我壓力非常大!
[有一因素是這大客戶,少量訂單,一次來個二三十樣 四五十樣,搞好這些又不知要耗幾小時去‧‧‧ 變成我也越來越厭惡這間品牌!]


原本是都我一人啦,這幾個月來增加了阿桑同事(因為她的效率真的就跟阿桑一樣,其實她才四十多歲)
阿桑的效率只能到一般身手不錯之人的二分之一(或三分之一)

因為很多事 導致最近我幾乎每天都在抱怨。 先離再說。 好好恢復成一般人的生活速率。撇除這些壓力。 真是傷腦筋


Gmwzk3 wrote:
做個比喻

真好 至少他在抱怨時 還有得休息 可將時間浪費在抱怨上。

我發現我在抱怨時‧‧‧ 手邊還必須一直做事,腦筋還必須思索這事趕緊弄完 下一事 下下一事 下下下一事‧‧‧

同時還得邊抱怨。


呼‧‧‧ 實在沒必須將生活搞成這樣。 離啦!
鬼丞燕去死 鬼紅崴去死
看您的描述,感覺好像是愛靠北的類型。


因為對方是前輩,所以建議自學 "左耳進右耳出" 的絕技。
我也遇過0.0..也是前輩,被纏住半個鐘頭,只能默默聽,什麼事都不能做😂
  • 2
限制級
您即將進入之討論頁 需滿18歲 方可瀏覽。
根據「電腦網路內容分級處理辦法」修正條文第六條第三款規定,已於該限制級網頁,依台灣網站分級推廣基金會規定作標示。
評分
複製連結