剛過完五一勞動節，大家其實都是各行各業辛苦的勞工，不管是賣腦、賣命、賣體力、賣口水的…..大家也只是為了討一口飯吃，給心愛的家人好生活品質。最近突然有這些感慨，對於勞工這名詞感到光榮但也感嘆，不管現職藍綠政府，總逃不掉的慣老闆及不公平的勞工超時制度，以下是我小小的懶人包，整理印象中較為深刻的勞工相關新聞想跟大家討論討論～
■勞資糾紛相關新聞
慣老闆名單發威 信義房屋遭踢爆血汗房仲→
https://news.housefun.com.tw/news/article/357395185397.html
COMEBUY勞資爭議資料 勞動局：還沒收到→
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1993440
槓上工會 家樂福挨罰19次→
https://tw.appledaily.com/headline/daily/20170709/37709482
血汗企業 中油華航最糟→
https://tw.appledaily.com/headline/daily/20160724/37321091
再大的集團上市公司還是處於對於勞方不平等對待，慣老闆之名也是這幾年持續噴發的名詞，以責任制的名義加班不給加班費，休假制度不休，連上10天班的公司也大有人在。這年頭有時不是一定要擠進大公司，更是要了解這間公司的文化，及老闆夠不夠人性化，敢不敢給福利才值得賣肝賣命。
■勞方權益相關新聞
反一例一休修法 勞團抗議遍地開花→
https://udn.com/news/story/7266/2857458
反對勞基法再修 千名勞工上街抗議→
http://www.cna.com.tw/news/asoc/201711090067-1.aspx
【投書】別再等到出事了，才來正視行業過勞現象→
https://opinion.cw.com.tw/blog/profile/52/article/5360
自己的權益自己爭，這是現在70年後青年的人生哲理，為自己未來人生爭取是很可取的行為，但我想再大的行動，再強烈的造勢活動，真的能動搖政府對一例一休、及不平等勞工對待有所改善嗎？好比醫療人員勞工糾紛，已長達十幾年的抗爭，原本是保護我們人民健康的保母，現在竟無法擺脫過勞的問題？全台灣辛苦勞工佔了9成多，多少人的權益、工資、休假、升遷被看見，別說台灣人沒有影響力人才都外移，那是因為政府不對我們一個交代，再努力的勞工一樣不能發光發熱，再鋼鐵的心也是撐不下去。
以上是我個人的看法，想跟大家討論，面對目前台灣勞工與資方偏差的不平等對待，大家有什麼想法？
或是有什麼方法可以改善這問題呢？
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