請問有人有蘇州外派經驗嗎?

近日被國稅局追大陸所得收入,發現台灣公司將大陸的”薪資津貼+住宿津貼”皆往台灣國稅局申報,
造成稅級連跳,繳起來超痛
經過詢問,明明有這個法規” 财税字[1994]020号,第二項/外籍个人以非现金形式或实报实销形式取得的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费。”,事後公司卻說我們不用這個法規,因為住宿津貼是經常性薪資,所以必須納入所得,申報到台灣。


問題來了
1.在蘇州的時候,我提供發票,而且發票金額的確免稅(住宿津貼每月發放)。公司若說不用這個法規,那前面的免稅是誰佛心了?
2.隔年我又派往上海,上海也繳了發票同時免稅(三個月領取一次住宿津貼)。而且上海並沒有把住宿津貼往台灣申報。為什麼同樣是住宿津貼、免稅規則,一個往台灣報一個沒有?
同母公司不同子公司喔,是不是真的蘇州規定就是住宿津貼要納入所得呢?

整理起來兩者的經驗差距就像這樣:
地點大陸住房津貼台灣申報綜所稅
上海免稅免稅
蘇州免稅課稅(累進薪資)



3.公司總說自己合法,但是不是把自己該繳的稅金轉嫁給員工了呢…?

中間台灣公司還說,稅法就是只課薪資津貼不課住宿津貼..我把上述再詢問一次以後他們又改口說那單指台灣法律….
反反覆覆實在搞不懂了

求助版上先進賜教,分享看看這中間到底是有甚麼神祕手段XD。
路過也參考一下經驗,還是要注意一下自己的稅務,不要太相信其他人了…
2018-04-24 17:17 發佈
文章關鍵字 外派經驗 蘇州
"薪資津貼+住宿津貼" 是在台灣領新台幣? 還是在大陸領人民幣?
都是在大陸領人民幣
(台灣另有一筆正常薪資,同時也都納入綜所稅的部分是沒有爭議的)
peifenten4 wrote:
都是在大陸領人民幣
...(恕刪)





看來樓主大陸津貼很高喔!

我們公司派駐大陸工程師,派駐津貼RMB9,000/月

怎麼加都不到100萬
不不不~這完全是個超大陷阱的誤會
你一定是看到第二條100萬這件事XDD

但是,台灣法律規定"大陸屬於中華民國領土的一部分"
所以
大陸所得是境內收入!!
大陸所得是境內收入!!
大陸所得是境內收入!!
(很扯講三次)

也就是說,這個海外670萬免稅額這種事,你在香港工作>>有,你在大陸工作>>沒有

這法律我也只能呵呵呵的笑惹
我也是在蘇州外派,跟你情況一樣
從前年開始台灣國稅局來函台灣總公司。
要求派駐人員要申報海外所得。
公司會如實申報。
公司問我們要不要local hire,
原本台灣薪資由第三方香港支付美金
明年度就不用申報。
但缺點就是沒有勞健保
這樣你們公司其實還蠻好的耶,有幫忙找方法不讓你們損失太多。我只能說我們基本上是被放生,連自己兩個分公司內都有不同處理方法
Chester007 wrote:
我也是在蘇州外派,跟...(恕刪)
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