有人不給新人時間的嗎

旌冠公司
新人剛來沒3個月就叫人走
老鳥帶新鳥都不用時間跟精力
而且大多新人態度都很好
結果老闆就是想要每個人都來試
不OK就叫人家走(O不OK是他訂的)
希望來個天資聰慧的奇材!!!!
有事嗎?真的很想問他一個月是給很多= =?
沒給很多薪水,又要人材來...
勞委會規定要給的放假天數、加班費
卻認為這些
公司給的褔利 很好!!!


真想問問水水們,有沒有遇到這樣的老闆
2018-04-23 0:23 發佈

Hank0129 wrote:
旌冠公司新人剛來沒3...(恕刪)

以前也待過,組長人不錯但是不管事,帶我的前輩2個,態度都很差,全組人在的時候還好,剩我跟他就擺臉色,抱怨長官同事與新人(我),另一個是怕事不想帶新人,問候他請他煙也都冷冷的。 我離職前請了他們一杯飲料,雖然各行各業有其甘苦,但我發誓決不成為他們這種鳥
刪刪刪...........
..............
............
老闆:
我並不缺錢
公司資金足夠,人力流動造成損失並不影響公司運作
我要的是我看得順眼的人 
女的最好是長相甜美,又懂得巴結我的人,最好晚上可以留下來加班(旅店出差,加班費包你滿意)
男的最好是可以處理所有狀況,包括下班時間隨call隨到,馬上趕來公司處理且不報加班費(責任制),還有我出差的時候可以頂替我的位置!
Hank0129 wrote:
旌冠公司新人剛來沒3...(恕刪)

每個行業都有奇耙老闆,把該有的休假跟薪水當成天大的恩德
四海XX中央廚房就是要求新人幾天內要跟老鳥一樣快
第一天還好第二天開始老鳥們就開始狂噴
新人剛進去就連續幹10天不休假
寂魚 wrote:
四海XX中央廚房就是...(恕刪)

西螺?
台資很多都是這樣,不懂的投資人才,缺乏長遠的目光

慣老闆:我只要馬上能為我賺錢的人,其他都給我滾
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