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問個面試被要求做提案的創意法律問題

David-Kuo
個人積分：9428分
文章編號：68195123

9428分

樓主

2018-04-18 17:14

最近聽聞某個朋友說
他去面談某個手機大廠應徵產品企劃主管
結果對方要他寫一份新產品的創意企劃給VP看

個人覺得這種面談的要求很有問題
企劃如果寫的好、寫這個企劃的人卻不一定會被任用
假設此一企劃被公司拿去直接或間接利用、合理？合法？

就這樣的狀況、應徵者要如何自我保護？
不寫、八成就沒機會談下去了
寫了、又不代表一定會被任用、但創意卻會被完全剽竊...

2018-04-18 17:14 發佈

文章關鍵字面試創意法律問題提案

tt224989

tt224989
個人積分：4分
文章編號：68200020

4分

2樓

2018-04-19 1:03

David-Kuo wrote:
最近聽聞某個朋友說
...(恕刪)

謝開頭不要完整～很多創意都是這樣被竊取的！

dgkevin

dgkevin
個人積分：3400分
文章編號：68203380

3400分

3樓

2018-04-19 10:49

手機大廠應該不會太亂搞，真的不錄用你朋友但是拿他的企劃點子的話，那就告吧!! 以台灣來說，可能拿不到多少錢，但是可以出口惡氣。

感覺這個VP也很外行，這個VP他是搞行銷的嗎??

照理說企劃主管，看的應該是業界的風評與資歷，最重要的是有什麼媒體資源。

很可能他們已經有人選了，只是出個題讓你朋友知難而退；

不過，也很難說，既然你朋友知道要談下去，要拿出點東西，那就參考參考這家手機過往的行銷案例，提個概念就好了，做個簡報也無礙。

我個人認為，創意人員不要太在意剽竊的問題，是個寶貝就不要太遮掩，擔心反而會影響成功率；真的被剽竊，就走法律途徑。

Serars

Serars
個人積分：85分
文章編號：68203493

85分

4樓

2018-04-19 10:56

案例不少之前就有人去面試某知名設計行銷公司
拿出自己的設計稿最終沒錄取，還被抓包這個公司用他的設計圖案登上電視廣告

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