https://www.ptt.cc/bbs/job/M.1468489933.A.561.html
良福保全--要簽這麼多合約,合法嗎?
勞工是人，不是奴隸。
現在好像公司老闆都認為自己比天還大?
法律都可以自己定!那還要勞動部幹嘛?
是基層保全去業主那上班,而保全公司老闆抽成而已!是多了不起!
→ amudi : 反正我也打算要檢舉實習費跟高薪低報
看來問題不小!
上個班還要賠錢再花錢去打官司,人家有錢請律師,我們可沒有!
聽說這位涼涼保全公司大老闆全家學佛!
大老闆你有想過要花好幾千元跟時間去買開戶.買制服.體檢,卻做不到一個月就叫你走人的心情嗎?
沒錯保全業流動率非常高!
http://ibeta.tw/forum.php?mod=viewthread&tid=133863
一人決策小組 wrote:
https://www...(恕刪)
每個行業有其特殊條件,如果你想幹,又怕亂簽,我建議去電地方政府的勞工局,請求協助.....
如果已經簽了,未依約幹滿一年,那這些賠償條件是否合法???也是建議你去電勞工局,請求協助.....
一人決策小組 wrote:
https://www...(恕刪)
做保全，就是一種打工行業，因為做不久。
要做保全業，最好先問清楚，
公司到底有沒有每月確實提撥總薪資的六趴退休金???(若是底薪故意弄的很低，那這六趴也沒甚意義)
這不包含在原本的薪資裡面，是要雇主自行提撥。
還得注意勞健保是有每月有確實加保。
你錯了！每個人都能夠跟公司人資調閱自己的投保金額紀錄！每個人也有勞動代號！這你就不知道了吧！去勞動部看！過往那些公司有過分低報都能抓
stanphill wrote:
做保全，就是一種打...(恕刪)
薪資也蠻低的不到政府規定的288小時33917元
涼涼保全大月休七天288小時-----但薪資大多31000或31500甚至不到!
採用勞基法84-1條的勞工最典型的就是保全員，核准工時240H。其薪水計算公式是「基本工資 + （基本工資∕核准工時） X（核准工時-每月正常工時）」，將法定單週40H反推年度總工時，再分攤至12 個月，故每月正常工時=(40×52週﹢8時)/12月＝174小時。保全員240H工資不得低於22000+（22000/240)X(240-174）=28050元。基本工資為22000元/月，換算時薪22000元/240時=91.67元，保全員月總工時若是288小時，超過的48H有包含加班費其算法(91.67元×4/3)×48小時=5867元，再加上28050元共33917元。
我剛看到這一篇---感覺蠻黑暗的!
https://zh-tw.facebook.com/pages/%E8%89%AF%E7%A6%8F%E4%BF%9D%E5%85%A8%E4%B8%AD%E6%AB%AA%E5%88%86%E5%85%AC%E5%8F%B8/466863353369674
注意地雷保全公司
發起這篇目的是避免大家遇到不良保全公司
節省大家挑選時間
我以親身經歷發起第一篇
若有其他公司不良事蹟歡迎後面補充並轉載
1.小心以訴訟為生的良福保全
我以被害人身份提醒想找保全公司的所有人
這間公司解約費用高得嚇人
絕不是契約書上所寫那樣簡單
若不從還以訴訟進行恐嚇
收錢時在那開心的笑
真是可惡
一間公司若要做得長久不會搞各種小動作
包括故意拖延審閱期等各種小手段
收錢的代價就是把各種惡行公開於世
希望不要有下一個受害人出現
別因為貪小便宜吃了大虧
內文搜尋
從 APP 打開
X