職場的煩悶

各位01的大大好。
小弟任職於某間科技工廠,預計7月-9月其間離職畢竟要去當兵了。
今天的時候聽到某個消息跟我同輩的人B同事,要被提升為領班。
心理頓時有種煩悶的感覺,導致今天一整天都心情都很差。
B同事,當完兵後打算要繼續,我則是因為有自己的規劃沒打算留任。但我也沒特別和經理表態我不留任。 今天聽到這個消息會煩悶的原因:
1.我學會的東西比他還要多,還常常幫他處理他工作上的缺失。
2.我朋友之中普遍都認為我會升起來當領班,畢竟我們都是基層的人都清楚到底誰做的比較好。
但是B同事,說話技巧比我好,遇到事情都比較鎮定,也可以用另種說法他比較隨便。
而我則是比較容易緊張,因為科技工廠的問題,常常因為小小的缺失造成機台的問題等。

當然我也是安慰自己,因為我不打算要留任,加上副總和經理比較看好他,所以連詢問都沒有問我。
因為就是氣,我學的比他還多,做事能力不輸他,還常常幫他收尾,同事們也看得出我的能力。
但就因為副理和經理檯上看到他比較優秀,加上他肯留任就連詢問都不問我。
原本預計要做到7月-9月,我也和家人討論好就做到6月底了。
真的想讓自己好好透透氣了。即將離開這快做滿5年的公司了。
2018-04-02 23:04 發佈
文章關鍵字 職場 煩悶
樓主所說的這種情況,之前也有網友討論過了.
總之
會"做人"比會"做事"強多了.
能力普通嘴巴甜,職場順順利利,一路升官可期啊.
能力很強,但不懂逢迎拍馬,前途堪慮呀!一旦不小心得罪上司,永無翻身之日.
職場上這是常態,樓主不用在意.
放寬心 當兵去吧.
2F應該不是主管
擔任主管的資格在你看起來是拍馬屁得到的吧
做人做事都只是其中之一
人格特質才是關鍵

基層主管特質應該還有
管理,分配,熟悉,熱忱,穩定度,責任,
工作忠誠度也算在內。
專業可能樓主自認為比較熟悉
但其他的有沒有優勢呢?
不能用說話技巧來以偏概全

如果沒有辦法讓主管看出來這些特質
那就要努力做到讓他看見
不能把自己達不到的當做別人投機

吳老柏 wrote:
各位01的大大好。...(恕刪)


講難聽點,樓主要去當兵了;我是個主管,也不會挑你當領班
主要是一段時間後樓主得走,升你對後續的管理沒啥幫助~~

在職場中,做人比做事重要;就跟會讀書(能力好),品德不好(不會做人)一個道理
坦白說 我喜歡會做人的同事(非逢迎拍馬之類)~~
Vanity is definitely my favorite Sin ~~~ "The Devil's Advocate" ~ John Milton
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