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有關於特休,曆年制跟周年制

小穎弟
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樓主

2018-04-01 18:50

問下懂勞基法的各位....
有關於特休的曆年制有合法化了嗎??小弟都不知特休有分曆年制,周年制~~
小弟是2017年11月1日到職,照理說2018年5月1日開始就有特休3天,如果小弟做到6月30日離職~~這樣特休會不會扣2天掉??

有關於特休,曆年制跟周年制

有關於特休,曆年制跟周年制

2018-04-01 18:50 發佈

文章關鍵字曆年制週年制

neep

neep
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2樓

2018-04-01 23:42

依勞基法施行細則第24條，特休假有週年制、曆年度、教育單位之學年度、事業單位之會計年度或勞雇雙方約定年度之期間等各種方式。

其基準還是以第38規定的週年度為基礎

您工作滿6個月可獲得三天之特休假，原則上就是5/1 就有三天，可以在10/31之前休完
若如果到期沒有休完，或離職前還沒有休完，未休完的部分要折算工資給您的

所以你只做到6/30，並不會讓特休假「依比例刪減的」

小穎弟
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樓主

2018-04-02 8:07

如果我6/30離職特休都沒休的話，就是要折3天的工資給我嗎?
感謝提供解答!! 謝謝指教

謝謝指教

luzibin

luzibin
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4樓

2018-04-02 8:12

小穎弟 wrote:
如果我6/30離職...(恕刪)

是的，要折3天工資給您，除非貴公司想違法。

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