是這樣的 我眼睛近視加重換個眼鏡還是依舊所以前些日子我到眼科診所動近視雷射手術
醫生評估眼睛狀況和工作環境因為我的工作有大量粉塵的環境 所以醫生考慮到我的工作環境給我請一個月的病假
做完後就開證明給公司的HR 之後就在家安心休養 誰知道今天公司的HR又打電話來 說公司不能接受診所開的30天醫療證明
要到大醫院開醫療證明 所以我跟診所說是否可以轉診到大醫院給開證明 但是診所醫生說刀不是他開的 所以不行
說也奇怪勞基法也沒規定說 請病假超過幾天要到大醫院證明 而且公司環境也不允許我長時間工作 雖然說眼睛視力有恢復正常
但是怕粉塵會影響到眼睛狀況 不知道是否要跟勞工局反映還是跟繼續公司溝通是否可以每周醫生開證明請病假
有沒有什麼辦法可以解決的?
asd0301031 wrote:
是這樣的 我眼睛近...(恕刪)
如同樓主所說勞基法沒規定，所以貴公司的定型化勞動契約應該有規定請假該如何申請!!!
30天的醫療病假，給付幾成薪水這些應該公司都會明文規定!!
老實說如果樓主工作階級及貢獻度不高....因為眼睛雷射請病假30天???
你請之前沒先問問人資或主管是否妥適嗎
樓主文中說~~醫師給你請30天的病假???所以醫師是你的老闆!!!
雷射手術非必要性!!如果你眼睛是近視深到不得已要開刀~大醫院當然開得出來你要的證明!
但你只是近視雷射...小診所醫生為了賺錢~開45天證明給你對他也沒差!!!你薪水又不是他付的
你現在能做的只有兩個~跟公司好好協商~請病假就不支薪繼續保有工作!!!
或者找到大醫院醫生願意證明你眼睛目前不適合上班要好好調養!
asd0301031 wrote:
是這樣的 我眼睛近視加重換個眼鏡還是依舊所以前些日子我到眼科診所動近視雷射手術
醫生評估眼睛狀況和工作環境因為我的工作有大量粉塵的環境 所以醫生考慮到我的工作環境給我請一個月的病假
做完後就開證明給公司的HR 之後就在家安心休養 誰知道今天公司的HR又打電話來 說公司不能接受診所開的30天醫療證明
要到大醫院開醫療證明 所以我跟診所說是否可以轉診到大醫院給開證明 但是診所醫生說刀不是他開的 所以不行
說也奇怪勞基法也沒規定說 請病假超過幾天要到大醫院證明 而且公司環境也不允許我長時間工作 雖然說眼睛視力有恢復正常
但是怕粉塵會影響到眼睛狀況 不知道是否要跟勞工局反映還是跟繼續公司溝通是否可以每周醫生開證明請病假
有沒有什麼辦法可以解決的?
薪水又不是診所醫師付給樓主的，怎麼會是診所醫師給樓主請一個月的病假？
診所醫師開立證明要休假一個月，然後公司來買單，天底下有這麼好的事情？
又不是因公受傷，公司又怎麼可能支薪一個月的病假？
就算是樓主不要求支薪，只要求休假一個月，因為小診所的證明比較容易取得及偽造，以公司的立場，當然是會要求公立或私立的大型醫療院所開立的證明
而且醫療證明回去上班時補上即可。這麼長時間最好是公立醫院證明。
當你回去上班時，當然就沒有讓不讓你請的問題了!
只有請假期間薪資問題，如果不給你，你可以要求返還，
如果不返還，你可以發函終止勞動契約，並申請調解。
並要求資遣費及非自願離職證明。
asd0301031 wrote:
是這樣的 我眼睛近視加重換個眼鏡還是依舊所以前些日子我到眼科診所動近視雷射手術
醫生評估眼睛狀況和工作環境因為我的工作有大量粉塵的環境 所以醫生考慮到我的工作環境給我請一個月的病假
做完後就開證明給公司的HR 之後就在家安心休養 誰知道今天公司的HR又打電話來 說公司不能接受診所開的30天醫療證明
要到大醫院開醫療證明 所以我跟診所說是否可以轉診到大醫院給開證明 但是診所醫生說刀不是他開的 所以不行
說也奇怪勞基法也沒規定說 請病假超過幾天要到大醫院證明 而且公司環境也不允許我長時間工作 雖然說眼睛視力有恢復正常
但是怕粉塵會影響到眼睛狀況 不知道是否要跟勞工局反映還是跟繼續公司溝通是否可以每周醫生開證明請病假
有沒有什麼辦法可以解決的?
雷射手術要休息多久
我看很多篇都說術後3天可正常工作,只是每小時要休息一下下,定期回診才是重點,沒看到有人近視雷射要休假一個月的,
你這讓我想起以前一位同事,他做一顆牙齒根管治療總共請了8天病假(在一個月內),因為我們公司規定每個月最多15天有薪病假,全年累計以30天為限,他雖然一切合法,但那年他被主管及人資釘到滿頭包,年底考績也是全部門最差.
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