提離職的時機?

小弟最近下定決心要離職待了2年多 無聊又沒前途的公司

但由於因為去年有短暫離職過 然後又回來上班 中間大概相隔1個月半

當初離職的理由是 家裡事業需要人手 不得不回去幫忙

也因為跟直屬主管關係還不錯 主管才又讓我回來上班

但當初確實是有辦離職手續

現在就真的鐵了心 想轉換其他跑道 並且沒有再回來的打算(應該也不可能)

離職理由我也想好了 也打算實話實說

但現在碰到一個問題

因為公司最近在拚新產品上架 整個公司都很忙(但是我很閒)

現場主管忙 我的直屬主管(非台灣人)也忙

我覺得現在提離職 等於火上澆油 擔心會成為箭靶

我又不想跟公司交惡也不想跟任何人交惡(自己個性使然)

但此刻我已經是待不下去了 心不再這 工作都提不起勁 每天上班都很痛苦

實在是找不到好的時間點

不知道各位大大有沒有什麼建議??


2018-03-27 14:14 發佈

ladyfirst wrote:
當初離職的理由是 家裡事業需要人手 不得不回去幫忙...(恕刪)


這麼好的理由,不用嗎....

就說家裡大業,長輩直接點名要你接下了...

推新產品上線,公司整個很忙,但你很閒
相信....提離職應該不會有什麼難度

ladyfirst wrote:
因為公司最近在拚新產品上架 整個公司都很忙(但是我很閒)...(恕刪)


哈哈 這麼奇杷的時候不提, 啥時候提?

難道要等到你很忙, 他們都很閒的時候提離職?!

搞不好他們還在想: 我們快忙死了, 這傢伙卻閒閒在那邊真礙眼...
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在這間工作,快半年,公司感覺不錯,但因為自己因素,那時候我也在想我該怎麼提離職

因為自己剛出社會年輕人,主管同事對我都很好,但自己能力 腳步跟不上

深感挫折,很感謝炫頡顧問 這段時間照顧,我還是私下 提說 離職,但在這半年在炫頡顧問公司

學到很多東西,我覺得還是要當面提離職,這才是對的,以後見面 不尷尬
你直接說就好了,為了不要讓你難做人最好當天提,下班前收好自己的東西,如非必要,連交接都省下來!!~
至於離職單,寫不寫都無所謂!!~

我自己的例子,我曾上班公司一個人都沒來,集體曠職,那天老闆還把我找來說,都沒人了,要加我薪跟升幹部,
後來他透過奴隸銀行,應徵新人進來,我除了完成新進同仁訓練,讓公司步上軌道,
最後,老闆還是沒加我薪跟升我官!!~

我個一個月做到下班直接跟會計講,我做到今天,下班 打卡 車一開,一去也不回,
老闆也不曾打給我過問半回事

要講究直接講,不想講,直接曠職也ok!!~
越要拖延,只會讓人更看不起你!!~
最近我也提離職了
公司一台商品售價都600~1000多美金
一天一個人的產出至少都5~10台
幾乎一個禮拜出貨一個40尺的貨櫃
上週一個禮拜還出了兩個40呎的
每個系列的組立績效不同
績效同樣都90幾% 上百%
問題就是有人比你多領兩三千
現場人員看不到未來
幹部爽爽領獎金^^
4/9號 為最後一天
當天離職單就要送出了~
順便放完4/4 跟4/5號
要看你主管為人如何...
像我離職照正常程序走好聲好氣的談
也承諾到年後才走人
大家好聚好散
結果過年的紅利被打零蛋..半毛錢都沒拿到
雖然只有幾萬塊而已..也是一種感覺
反而是事前都沒講的人..紅利領的不錯..
年後就直接不來了
我照正規流程走的..反而是這種情況
前陣子還透過前同事來找我,希望我回去幫忙..
我又不是有病被你這樣惡搞還要我回去?

若真的沒打算回去了..就提一提別留戀了
你為他們著想..不代表他們會為你著想的







ladyfirst wrote:
小弟最近下定決心要...(恕刪)
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