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加班換補休，不給加班費，現在的勞基法，是沒有違法的嗎？

卡沙米
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樓主

2018-03-18 12:42

平日加班4小時，隔天可以晚到4小時(補休)，沒給加班費

以修改過的勞基法，是沒有違法的嗎？

2018-03-18 12:42 發佈

文章關鍵字勞基法加班費

jerryho282
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2樓

2018-03-18 13:29

卡沙米 wrote:
平日加班4小時，隔天...(恕刪)

大大已經選補休，公司當然沒違法，除非你能證實公司強迫你只能選補休

jainamin

jainamin
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3樓

2018-03-18 14:42

卡沙米 wrote:
平日加班4小時，隔天...(恕刪)

是的，關於加班換補修這一項規定，
是看勞工自己的意願，雇主不能強迫勞工要加班費或是補休。這一項規定的立意是，有些勞工想
要累積多一點的加班時數，去換取較多特休連假
(例如，想出國旅遊)。
如果你真的想要加班費而不要隔日的晚4小時上班，不如婉轉地跟老闆講。

yagami7215
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4樓

2018-03-19 10:32

加班換補休是一比一換，加班一小時補休一小時

現行勞基法是規定，加班要換補休或加班費必須是勞工自由選擇

所以問題是公司有沒有給你自由選擇的權利。如果是你自己想要隔天補休四小時的，那自然沒問題

但有些公司為了不想付加班費，都會"希望"員工"自願"選擇請補休

其中細節就不多說了

這就看你要跟公司爭取到什麼地步了

另外，補休時數必須要有期限，到期後如果沒休，必須以加班當時的條件發給加班費，不能直接歸0

意思是，假設你今天加班四小時，時薪100，加班費應該是100x1.33x2 +100x1.66x2 = 598

如果補休期限到期仍然未休，公司必須直接發598給你，然後補休時數消滅。

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