其實也不是想比較
只是想問各位資訊業、軟體業大大，有在一些公司擔任資訊人員的都會有重要的系統會外包
開過幾次會之後會發現乙方開發的實力都好堅強，什麼技術、解決方案都懂，有時候問一下還很不好意思，畢竟自己也是本科系畢業
回去看一下廠商資料感覺說不定還跟自己差不多年齡
不曉得有經驗的前輩遇到這樣的情況都如何調適自己的心情呢?
1. 強又怎樣，我是甲方，電死你
2. 就過一樣的生活，到時接手維護就是
3. 認真學習乙方的做事方式跟技術能力，期望自己有一天也能達到那樣的水準
我還年輕，當然想選3，但有人這樣成功過嗎?
我只有聽過乙方廠商能力太強被甲方高薪挖走，沒聽過反過來去進行的例子
謝謝
乙方還有分兩種，SI 和 ISV
不論是 SI ，或是 ISV 純軟體公司，整天都在面對不同客戶、不同需求，處理疑難雜症、研究新技術，自然學得多
但是 MIS 大部分時間都在維護自己的系統，當然所學範圍有限
至於薪水，很難說，還是要看年資。如果是剛畢業的，除非是頂尖人才，否則平均起薪 MIS 比較高。SI 居中，ISV 最低。
在純軟體公司沒訓練個一年，是沒什麼貢獻度的，但是累積一定實力後，薪水是隨著往上跳的。
至於甲方跳乙方有沒有？
其實不少。
撇開門神不說，如果你負責的是關鍵系統，或是具有象徵性的domain know how，就很可能被乙方挖走。這種現象在高科技或是金融業常看到。
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