公司要將我轉到其他公司

kdmsk820

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樓主

2018-03-16 10:56

你們好。
我在A公司工作9年，今年公司要將我轉到B公司。
A公司是老闆的，B公司是老闆兒子的。
只是單純B公司是成立的，要有員工投保。

請問公司這樣的做法對我會有什麼影響呢？
比如說勞保年資，退休金或退休福利，或者年限。

2018-03-16 10:56 發佈

文章關鍵字公司

chengyi23

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2樓

2018-03-16 11:11

我第一個想到的是年資，特休假馬上受影響。

ROYALALL

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3樓

2018-03-16 11:16

轉調相關企業
1. 年資結清,公司要給比標準額稍高
2. 年資轉到新公司,要開證明

夏筱喵

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4樓

2018-03-16 11:33

kdmsk820 wrote:
勞保年資，退休金或退休福利...(恕刪)

工作9年，一開始進職場就是新制，
所以A公司到B公司，投保級距一樣的話
勞保年資，退休金或退休福利都沒有差別。

有差別的是以後的資遣費與特休問題。

kenhugh

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5樓

2018-03-16 11:55

牽渉到自請退休問題吧

但新公司承認舊公司年資即可一樣可以在符合退休要件下自請退休
AB公司為子母公司關係企業或為同一負責人都視為年資延續

公司若不承認前公司年資那應該以資遣方式處理再到新公司任職方式吧

snapx

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6樓

2018-03-16 12:12

kdmsk820 wrote:
你們好。我在A公司...(恕刪)

把欲資遣的人苦無理由而排去新公司

然後可以用新公司業務量不足而休業資遣員工

DP4

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7樓

2018-03-16 13:30

kdmsk820 wrote:
你們好。我在A公司...(恕刪)

俺直覺想到
年資是否累積計算(特休等)
再來薪資及工作內容
會不會是上層開始要動資深員工手段

kdmsk820

kdmsk820
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樓主

2018-03-31 9:47

感謝你們熱心為我解答~

我會與公司討論,找到適合的方式~

egoempathysales

egoempathysales
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9樓

2018-03-31 11:16

kdmsk820 wrote:
你們好。我在A公司...(恕刪)

主要就是年資，那是最基礎根本的，其他都是延伸。