請問剛進入公司，主管跟同事就很信任

death806711

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樓主

2018-03-08 19:40

請問01的各位大大們，剛進入公司沒多久
主管就交代任務給我，並且很放心的交給我處理

這樣是好事嗎？可是壓力很大耶

2018-03-08 19:40 發佈

文章關鍵字同事主管公司

斯提諾亞

斯提諾亞
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2樓

2018-03-08 19:48

很好阿

總比進公司之後

被主管和同事放生

好太多了

ANDYLIU66Y

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3樓

2018-03-08 19:58

death806711 wrote:
請問01的各位大大們...(恕刪)

是放任吧，信任需要時間。

d12123344

d12123344
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4樓

2018-03-08 20:02

death806711 wrote:
請問01的各位大大...</blockquote講白了
就是要你"擔屎"
出事你就知道了

"好像"就是"好像" 台灣"假大陸人"只會講"貌似" 貌似個鬼啦...... "立馬"... 馬上就是馬上立什麼馬....

Eileen Justin

Eileen Justin
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5樓

2018-03-08 20:02

這很難說
你要觀察主管是怎樣類型的主管
有種是新人來了都交給他做講是講成長茁壯出錯新人包
另一種真的是磨練新人培養後進遇到疑難雜症新人不熟他會下指導棋甚至幫/帶新人做一次
看看主管平常作為或與客戶/各部門同仁間的互動吧再評估

你來多久?
超過一年或有紅利/績效分發時再看自己拿多少是多於平均還少於平均屆時再下定論吧不然是將是兵都不知道搞不好是主管找進來扛賽的

simon945168

simon945168
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6樓

2018-03-08 20:24

death806711 wrote:
請問01的各位大大們...(恕刪)

小心是屎缺

kensers

kensers
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7樓

2018-03-09 9:14

通常這兩種

1.他對你也不了解給你作當然是想試試水溫
做得好是應該做不好再來修正指導

2.另一種是公司本來就是全權讓下面處理
沒有那種老配少的成長學習制度
我現在呆的工作也是自己摸索自己學自己看書沒人會帶你

信任? 我覺得那是一種表向不代表完全
如果我是老闆我錄用新人進來我也會想試試看
應該只是想知道你有幾兩重

scott9282001

scott9282001
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8樓

2018-03-09 9:42

就看你有幾兩重?

或是公司就是沒人。就是你做了，別想太多。

a7063018

a7063018
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9樓

2018-03-09 13:07

不好說吧哈哈，如果出包是你要負責欸

hillside

hillside
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10樓

2018-03-09 18:21

death806711 wrote:
請問01的各位大大們...(恕刪)

你去工作不交任務給你，那要你來幹嘛。
那是考試。真正的考試。懂嗎？