設備工程師學長請進

嗨,各位辛苦的大大好,小弟認真想請教有沒有做設備的大大中年有成功轉職的案例,目前的工作收入雖然不算太差⋯⋯但蠻長三休一,加班,本身也沒有什麼特殊專長,只好賣肝了。連追女生都好麻煩(誤


有沒有輪班的大大有在自我提升或進修的案例嗎?


再這樣下去我恐怕要魯一輩子了XD
2018-03-06 6:31 發佈

smallmoney1224 wrote:
嗨,各位辛苦的大大...(恕刪)

追咩跟你有沒時間沒半毛錢關係
想當初我還在設備混!
線上小姐還不是__到一堆
雖然我轉行了!
但是把不到咩跟你什麼行業完全無關
學長你好,那只是附帶的話題啦⋯⋯小弟本身還是有在跟女生約會,我的重點是有沒有進修案例可以分享
尊爵小黑 wrote:


追咩跟你有沒時間...(恕刪)
跳外商吧。 不然就是撐到管理職.
分享給您
小弟嚴格講第一份工作也算設備(前身是產品,但縮編到設備,不過大部份仍run 工程試驗品或pilot run最新量產品)較少PM,改機換簡單備品都不在話下...
後來跳製程(也懂了GR&R).
跳整合
管外包(信賴性試驗/Test FT/PM都碰,這邊的P是Project...不是設備的Prevent...)
再來做品保
再來製程整合品保 對內也對外
不過我又想換了....因工廠待這麼久感覺就這樣了,但薪水跟我資歷不成比例.
以小人經驗設備算容易跳製程.有製程經驗就可進階跳產品或整合,但相對英文也要加強.有些公司產品或整合是要對內對外甚至對協力廠的.以下是代工廠經驗.出了這塊你還得問其他先進.不然設備精通後跳Vendor 吧!隨便也破百,只是要on call...
我做了 15年設備,就和你知道的一樣,其實自問什麼也不會。
中間經過3次失業,年紀愈大工作愈來愈難找,因為公司也不用你專業,只要你年輕聽話。
人資也要年輕的,因為薪水才好談得低
我不是成功的人,我也不好建議怎做,我之前薪水平均6-7萬,但公司倒了怎辨,還是要考慮一下走廣範然後專業的性質
我是去職訓學一年機電整合和 PLC,出來確實好找得多,但要先忍受薪水重來過,和不斷的學習成長才行。
感謝學長分享,對我很有幫助。
chihjung wrote:
我做了 15年設備,...(恕刪)
vendor界的名言: 一日設備 終身設備

不然就是去洗個跟製程/RD相關科系的研究所學歷(材料/電子 etc.),這在科技業算是基本的
smallmoney1224 wrote:
嗨,各位辛苦的大大好...(恕刪)


做三休一的薪水看似不錯,但沒轉到正常班的話,升遷也只能到一個瓶頸.

自然的,待在輪班體制,學歷對你也不重要也不需要.

先能放棄目前的薪水,從輪班轉常日,生活開銷跟心態調整後,再考量進修也不遲

smallmoney1224 wrote:
嗨,各位辛苦的大大...(恕刪)
O

我部門的學長 本土公司設備工程師—>外商設備工程師—>外商測試工程師—>本土公司測試研發工程師(現在)
這流程大概十年XD
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