是這樣的
小弟目前家庭狀況：
老婆有工作，兩個小孩念國小
有車有房有房貸
夫妻皆非獨生，兩邊父母都還健在
生活穩定暫無問題
工作背景是在某個類國營企業風格的公司
裡面員工平均年齡極高，知天命這樣
薪資算還可以
進公司頭幾年因為主管風格的關係
整個部門升遷猶如死水般不動
新主管接手後，因小弟表現受到肯定
前年被破例提拔升了職
破例意思是打破原本照年資排序升遷的慣例
所以升遷速度比同期的人算是快了不少
目前尚不算管理職，上下班正常，假日需輪值工作
下班後僅極小機率得出來處理緊急事情
但主管一直明示想把我培養成接班人
然而小弟天性不喜歡也不擅長處理人際關係
只想專注鑽研技術，對主管職一直興趣缺缺
更不想去扛這位置，怕影響到生活
單位主管可是得365天24hr繃緊神經掌控工作並且被上級和各單位追殺....
如果維持工作上的效率和能力，看來真有被架上去的一天
雖然加薪少不了，但平靜生活就此毀於一旦
如果刻意擺爛，雖然這公司從來沒fire過人
但一來不小弟不是這種人，二來會影響考績和薪水
三來也會造成和主管間的緊張，影響工作情緒
這種情況
真的可用騎虎難下來形容...
基克伏里多 wrote:
是這樣的小弟目前家...(恕刪)
到不一定，可能剛升職後的不熟悉，摸索期半年～1年 摸熟打通關後，可能如魚得水也不一定
就看你自己造化，有得升就不錯了，很多公司進去到離職，不只職位沒升，連＄＄也沒升
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