過年上班的薪水怎麼算? 3/2新增疑問

我表妹年假初三時公司要求要她值班

答應她當天薪水Double之外

在給1000塊獎金

我表妹一個月底薪是23000

想問初三她去上班可以領多少?

只看一天而已 就是初三那天

加上1000獎金後是多少?

A
今年二月有15個工作天

23000/15=1533.33

二月一天的薪水是1533.33

所以初三上班照老闆的承諾會是1533.33*2=3066.66

再加上1000元=4067

是這樣嗎?

還是
B
23000/22=1045.45

1045.45*2=2090.9

2090.9+1000=3091

網友新增
C
23000/30*2+1000=2533
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請問是哪一種啊?

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3/2
經網友討論應該就是C了
但我想問一下
假如老闆沒有說再加1000元獎金
只說當天薪水double
是不是就比勞基法規定的還少?
感覺double很多
但其實是話數
因為先不討論1000獎金
double的話
只有初三當天的本薪(23000/30)加上一天加班費(23000/30)=1533
但初三應該算休息日
勞基法規定前兩小時1.34後六小時1.67
所以應該是當天本薪(23000/30)加上加班費[(23000/30/8)*2*1.34+(23000/30/8)*6*1.67]=766.66+1217.08=1983.74

應該不太可能老闆的意思是說
(23000/30)+(23000/30)*2=2299.99吧?