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職場中看似人善被人欺,該如何保護自己?

最近公司內發生一堆鳥事.....><
其中一件事感覺是....人善被人欺!

自己是個性是內向,打雜的MIS,職位又低。
別人要我弄什麼我就弄什麼,只有人弄我,我無法弄人!
只有黑鍋沒有功勞!

雖然有在站上問過相關的處理方法,
但是這些方法看似比較偏向事情處理方式,這些方式都會也沒問題,
我比較想知道的是發生事情時當下該如何反應,
而這個反應能達到:
1.拒絕無理的要求
2.表達我無法處理原因是什麼,不是我的錯
(看似很簡單? 把原因直接說出來就可以?
但職場上很多人 沒同理心 沒邏輯 只會無理直接命令人!)
3.回覆的言語中沒有明顯的攻擊對方,但也許會有淡淡的抱怨意思,
或說用幽默的方式

例如發生下列事情(真實)時,我該如何回覆:

1.
公司有個會議,公司發文說希望大家都能參加,當我去參加時,
同部門的某人(也許職等比我高,但沒有命令我的權力),
說:
全公司都來會議,沒人接電話,你回去辦公室接電話!

我內心的話(就是不能直接說出來的話):
槽! 外加中指!
其他部門都是全員參加,其他部門主管也沒人理會電話,更何況那些電話也不是我的,
妳那麼在乎電話,妳自己為什麼不留辦公室接電話!

當下我該如何回覆?

2.
A有狀況,B要我處理,可是當我連絡A時,A那邊有客人還是說有其他狀況,導致我無法處理,
即使我不停連絡A也一樣,可是當B發覺問題依舊有狀況,問我處理得如何,
我回說我一直連絡A,但A不是沒回覆就是回說沒空。
B大聲對我說:繼續連絡啊!

我內心的話:
槽! 是我不處理嗎? 對方都沒主動連絡我處理,都是我連絡她!
現在變成是我不對了!?

當下我該如何回覆?


我可能無法立刻改變別人想法或做法,
但最起碼可以先改變自己做法!

或說有相關書籍可以推薦嗎?
過年很閒,逛逛書店沒問題!
2018-02-16 17:24 發佈
文章關鍵字 職場 人善
1.非主管你有需要理會嗎? 要不就是有你沒你也沒差,你倒是要好好反省一下
2.你是不能委婉講嗎?一定要直接說你聯絡不到?說個持續追蹤,總比你那樣推卸責任好吧
z3lzrq78 wrote:
1.非主管你有需要理會嗎? 要不就是有你沒你也沒差,你倒是要好好反省一下
2.你是不能委婉講嗎?一定要直接說你聯絡不到?說個持續追蹤,總比你那樣推卸責任好吧...(恕刪)


看似你有點不太懂我的意思!
我希望的是一種在職場上不得罪人而但能達到表明立場的即時反應!

1.
我當然可以不需理會!
我已經說明了"她沒有命令我的權力"!
這場會議是講產品說明,連不相關的財會都全員參加了!
至於說有我沒我沒差?
抱歉! 該場會議有沒有她也是沒差,因為這也不是她負責的領域!

問題是當下你認為我不理會她(或嗆她),就直接就走進會議好嗎?
我當下該怎麼答辯會比較好,
用幽默的方式也可以! (因為她真的沒任何權力要我去接電話)

2.
我已經講得很委婉了! (我沒地位去嗆別人,即使我做的是對的)
而且我並不是只有連絡一次,而是好幾次,但對方卻一次都沒連絡我,
她自己有問題不找我,反倒是我連絡她好幾次都無效,
這樣是我推卸責任還是A推卸責任?
持續追蹤?
我回說我一直連絡A,但A不是沒回覆就是回說沒空。
改成:
我回說我一直"持續追蹤"A,但A不是沒回覆就是回說沒空。
有差嗎?

看吧!
如我所說,你的回覆是否就是職場上 沒同理心 沒邏輯的人?
當下依權勢開罵施壓,無理指責別人!

我是希望當你是"我"時,
請問我(你)該如何處理和回覆能達到最佳效果!
rukawa1 wrote:
最近公司內發生一堆鳥...(恕刪)


1:直接表明想參加會議…
2:回覆A有空會主動與我聯繫…(當B大聲繼續要你聯絡時)請回:A在忙,請你懂的尊重A與我…謝謝…

做自己認為對的事…懂的拒絕自己才會好過…

把好的一面表現在對你升遷有幫助的人身上…其他的都是屎…

q685220 wrote:
1:直接表明想參加會議…
2:回覆A有空會主動與我聯繫…(當B大聲繼續要你聯絡時)請回:A在忙,請你懂的尊重A與我…謝謝…...(恕刪)


1.
是這樣沒錯,但要如何"表達"比較好?
不會是說:我不想接電話! 接電話不是我工作! 我要參加會議!
我是希望用比較婉約或幽默方式帶過....
例如可能:

笑著說: 沒差啦! 反正電話系統我暫時關起來了! 電話打不進來啦! 然後快步走進會議室!
(當然我不可能把電話系統關起來)

2.
言語上敵對意志太重,這不太是我想要的回答

表明自己態度並說明立場和處理狀況,
實際上你的說法在處理"事情"的問題上都沒錯!
我也認為很正確!
但是職場上不是你處理的好就是你對,對吧?

在處理"人"(奧客,鴨霸者)的問題上....會需要更多智慧!
而這是我現在想要的!
rukawa1 wrote:
1.是這樣沒錯,但要...(恕刪)


老實說…
懂的尊重人的不會這樣要求別人…

不懂的尊重的人…即便你再怎麼委婉說話再樣去修飾,對方還是只會覺得,他被拒絕了…一樣會不爽…

我工作也快20年的心得…你參考看看…

對於處理鴨霸奧客…說真的,跟他們來硬的才有效…(屢試不爽…)

rukawa1 wrote:
自己是個性是內向,打雜的MIS,職位又低。
別人要我弄什麼我就弄什麼,只有人弄我,我無法弄人!
只有黑鍋沒有功勞!


在公司內會有總會有資深員工,職位不高,卻默默做了十多年的螺絲釘,
出來工作就是要養家餬口,每工作一年,就累積一年的經驗,當經驗足夠時,
自然就懂得如何處理,樓主再多做個幾年,就會找到自己的生存之道.
以往當工程師,
只知道0與1的世界!
只知道要把事情做好就對了!

但尤其是這幾年在職場上,
越來越感覺
動手做事的比不上動嘴做事的!
會做人比會做事來的重要!
你也有這種感覺吧?

而在前天過年前上班最後一天,
又碰上某個狀況...><
使我把這1.2個月來發生的事集中,
讓我決心要在過年期間好好思考一下

在對人部分,
不是奧客同事當然沒問題,
但誰敢保證自己一輩子都不會遇到這種同事?
如何應對可以說是一門學問,
而這是我這個只知道當工程師所最缺乏的能力!
個性內向
只能做打雜MIS
職位又低

這三點只要改善任何一項,就不會被欺了。
手機越來越智慧....使用者越來越智障!!
1.如果評估不理他也不會怎樣,就當做沒聽到去開會,又或者開會對你沒影響,一個人固守電話,也算摸魚的缺啦

2.看A跟B對你工作升遷有無幫助,做給對你升遷有幫助的人看,其它如沒你的事,能放手就放手,早晚有該負責的人會去做,但重點一定要想好你的事情很急,所以沒辦法幫忙的理由,最好是能搬出公司最大的當擋箭牌

最後其實工作上的各種眉角,沒人每件事都一開始處理的很圓滿,都是好幾年不斷磨合出來的經驗,看書不如實際操作幾次,總會找到適合這環境的自我保護的方法,樓上各位大大的方法也是屬於他們當下環境的經驗,不一定適合貴單位,像我根本不理本公司的富二代,還會當面嘴他亂搞,你敢?適合你?所以多多去試,雖然有時關係緊張,但裡面還是有可學的地方,比如看到對方的極限在那,一旦知道,處理工作的優先快慢,就自己掌握了不是嗎?
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