小弟28 中部私立大學經管碩畢 目前任職中部一家外商網路公司滿2年 朝九晚六 周休二日
月領31K 保14個月 特休10天 假好請 勞健保外 公司無其他福利
剛進來時是領25k 三個月後+3k 滿一年後+2k 最近上個月+1k 才到現在的31k
公司現場只有一名大主管也算負責人 但是非我部門
我進來的的第一天他只跟我說: 你的工作是對岸主管派給你的不是我唷
之後我就2個月沒跟他說過話 所以他對我的工作內容進度也不會過問
所以這兩年來我的工作一直都是由對岸總公司主管派的
職稱掛名助理工程師-產品研究專員
主要的工作內容:
幫助對岸主管蒐集對手產品資料(截圖) 撰寫產品調查報告(簡易)一個禮拜一份
幫助對岸主管與現場主管指派的臨時 急件報告or 任何事物
附帶工作內容:
打雜(接電話、收掛號信、開門、訂便當)
相信各位大大從上述工作內容可以看出 我得工作算蠻輕鬆的(至少跟隔壁那些工程師比起來)
直屬主管也不會每天跟我聯絡指派工作 最短3個禮拜 最常2個月沒跟我聯絡過
所以我工作還算蠻自主性的(要自己安排不然到時候主管臨時要資料的時候不會什麼都沒有)
我對我自己的工作時程都有稍微安排:
星期一、二:蒐集資料
星期三、四:撰寫報告
星期五: 整理後上呈
每個星期大概都是這樣
當然一天中不可能無時無刻都很認真在上班
偷閒得時候我就上網、滑手機、聽音樂 唸唸英文(不要太誇張現場主管也都不太管)
我的報告也不會到很多或很專業(比較像是在寫作業or論文....)
不過對岸主管對我的報告大致上都還算滿意
而且主管對我還不錯 有時還會問我: 事情會不會太多...?慢慢來...不急之類的安慰話
請假批呈也都前一天交代就行了
抱歉前面廢話那麼多主要是要讓各位大大了解我的工作。
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我部門算是公司新成立的剛進來時還有一位老鳥同事一起
但是由於去年7-8月的時候他跟國外主管因工作理念不合
大吵一架後就被火了 之後他的工作也就整合到我的工作裡
(一開始我們是分工的所以上述說的打雜工作之前都是他在做當然還有他自己的工作)
工作整合後對我來說一樣還是不會太多(我個人是hold的住的)
但是缺點就是在部門和工作上就只有我一個人!!!
(我個人認為我才剛出社會2年還很菜還有很多事需要跟人學習)
完全沒有人可以討論一直被孤立到現在
公司裡大部分都是程式師 自然地我跟他們在工作上幾乎不會有交集
我同事剛被火時 對岸主管也跟我說會盡快在補人進來
最近說營運不是很好 暫時不會補人 過完年後再看看(我想是遙遙無期)
老實說這份工作讓我原本是個外向的人 卻變得很孤僻
中間有一段時間有短暫 離開跳去其他地方
最後卻因為我無法融入熱絡的公司 還是回來了
薪水對我來說還算ok 又不會很累 離家也近 讓我很猶豫要不要轉職
不知道各位職場老手們有沒有什麼建議???
還是能夠深化自己專業才好 不然年過30發展受限號
