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研發工程師升成RD主管....只多給3000元??!!

小弟是個機構工程師,要升主管的事情老板已經從去年年初喊到現在了.....

最近才又找小弟談升主管的事....

老板說:RD給你帶,讓你升“組長“。組長有津貼3000元唷~~~

他馬的,之前他找的RD“經理“每個都80k、90K的,都用不到三個月就叫人家回去吃自己。

現在找不到人要我接,卻只用加3000元打發我。我現在連北部機構工程師的平均薪資都還不到耶。

老板的這個算盤打的還真精。跟他反應過了,卻還裝傻離題跟我講別件事....唉~~

人,吃多了香蕉也會變成猴子的.........
2018-02-02 14:27 發佈

如果下面的同事很難搞
主管好像也不好當
覺得這有點煩
先升官過過水
半年後就再離職好了
之後可以找主管職
bjqssdo5 wrote:
小弟是個機構工程師,...(恕刪)


3000會太多嗎?
做不好連3000都可以省了!

歡迎來到台灣!

bjqssdo5 wrote:
小弟是個機構工程師...(恕刪)

跳槽,去找“RD經理”的缺~
老板都在賭多少錢可以打發你,常常是你要離職才來更新價格,
最近在大陸和幾個大陸朋友閒聊,他們現在很多是資方,以前也待過台資和陸資公司,
台商的老板大部份都差不多是這付德性,不管賺多少,員工分的一樣多,
我大陸朋友待過的一些陸資公司,工作表現好,公司也賺錢,老板發獎金時真的很爽,
在台灣你只能在新聞上看到,很難親身體會....因為案例太少,只能是News.
我廣州一個大陸朋友開的公司,說了他員工的福利,我在台灣工作那麼多年,
有上市沒上市的公司也換了幾家,沒見過福利和薪水那麼優的.
可能我很快也給大陸老板打工了,做一年頂台灣好幾年....

龜軟趴火 wrote:
銀彈贏過子彈,習近...(恕刪)


以後選舉加班航班會比照取消,台商回不來,就不會大敗了!


"吃多了香蕉也會變成猴子的"

這一句很好
我還看過明升暗降的

升主管多了三千元
但是就沒有加班費了

頭銜變高...事情變多
領的反而少

專門用來坑殺有家累.
35歲上下的同事
哈拉伯 wrote:
我還看過明升暗降的...(恕刪)


明升暗降有的人暗爽,有的人按XD!
這很難說耶!





bjqssdo5 wrote:
組長有津貼3000元唷~~~
之前他找的RD“經理“每個都80k、90K的


組長 vs. 經理

老闆可能只是想先找一個工頭,不是 RD 的頭

在找不到適合的主管之前,找個資深的幫忙帶,給點加給,就是這樣。

如果你覺得能力夠,應該是問老闆,你為什麼不能升經理。
如果升了經理,還是加3000,那再抱怨吧。

如果只是給 3000,升組長,那就問一下組長的職責是什麼。如果只是工頭,做的事和以前一樣,頂多當個傳聲筒,那就不要指望能加多少。
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