最近被迫要簽獎金扣回同意書
請問這合法嗎??
有家人在銀行上班
最近被迫要簽獎金扣回同意書
請問這合法嗎??
最近被迫要簽獎金扣回同意書
請問這合法嗎??
首先你應該直接拒絕，並保留這份資料，可能的話，在拒絕的交涉過程錄音記錄。若公司給你壓力或用手段逼迫你離職，同樣錄音或用其他方式記錄下來。然後你去勞動局投訴，尋求幫助。
只要你有足夠的證據，勞動局一般會採信你的說法，並進行調解，裁定這份文件中「要求退回獎金」的條款無效，因為你和公司簽訂的勞動合同中並沒有這樣的約定條款。
其次，這份文件中要求「對這份文件保密」的條款無效，因為該條款並非勞資雙方事先在勞動合同約定，而是資方現在提出來的單方面主張，且嚴重傷害你的利益，有失公允。這個條款你還沒簽字表示同意，所以公司不能以此條款作為處罰你或要求賠償的依據。
然後你可以就公司逼迫你「不肯簽字就自己離職」之事請求勞動局調解，調解結果一般會認定公司違約主動開除你，要求公司按勞動合同上的約定，提供開除你的賠償金。
當然，走到這一步，你就算想繼續留下也沒什麼意思了。但是，你以前拿到的獎金不用退回。公司開除你，必須按合同付出違約賠償金。
此外，公司因為經營過程中嚴重侵犯勞動者權利的做法，會受到勞動局的追責處分，比如罰款、限期要求整改、經營者代表接受強制勞動法普及教育之類。
在台灣會怎麼樣，我就不清楚了。
你啥都不懂，關我什麼事？
你說的都對，你開心就好。
iantsai74 wrote:
就算你先簽字同意，等...(恕刪)
我記得保險業一般都是承攬合約並非勞動契約
因為保險業是沒有底薪
或是底薪不符合勞動基準法
確定一下當時合約的內容
如果是承攬合約
仔細閱讀一下是否有扣回獎金的條款存在
如果有的話
即使到勞工局也沒有用
如果沒有又被扣獎金
那只能走民事訴訟
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