請問各位大大.
因年節放假調班的問題想請教各位.
農曆年假期間公司無訂單,管理部又不提早告訴員工,怕員工規劃長假,所以想在2/14當天告訴台灣員工,其實中國工廠早已知道台灣會放假的消息.就差沒公告.
請問有法規規定調班需幾天前告知嗎?
另外公司2/21~2/23因要休假,但不想因此而放無薪假,故要用員工特休來放,如果員工沒特休就先借來放,未來有特休再來扣.
如果沒特休假前離職就會扣薪.
請問有法規可以管這種無良的作法嗎?
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