這次修法後的疑問，那些金毛的阿杜仔，會覺得台灣很有保障還是只有非洲人會想偷渡來台灣打工？
很願意 又不是 wrote:
你說的也沒錯阿，競爭機制確實帶來動力，
有個說法員工需要舞台，老闆須要演員。
對有能力的人，勞基法不是必須的保障。
但台灣的勞基法比的上其他國家嗎?
假如比的上會影響有能力的外國人想來台灣嗎?
假如比不上其他國家是依靠什麼保持競爭力的?
這是我疑問所在
歐美人才為何要來台灣?
人家自己國家的社會福利制度薪資水平都比台灣高
應該是一堆台灣人肖想去那裏生活吧?
而且你說的歐美人才, 人家家庭朋友都在國外
來台灣語言又不通, 又是比他們國家還落後的國家
來這邊上班當然是專業人才被高薪聘請來的
誰會因為勞基法影響來不來台灣阿
你以為歐美那些高階的經理人會因為勞基法加班費規定修得很好就來台灣上班啊?
那種都是跟公司簽合約的
公司才不管你加不加班, 反正你績效達不到要求就馬上被砍掉.
誰理你一天上班一個小時還是20小時阿
以你的想法
會在意勞基法計較那些多做幾個小時或者少領了加班費的
都是勞工階級
勞工會來台灣就是比台灣落後低薪的國家
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