一堆勞工抱怨薪資太低,說坦白的,我有幾個問題。
第一
如果你領30k覺得少,為什麼不跳槽,為什麼有人能領50k、70k甚至100k偏偏你領不到,難道他們都是靠關係?靠爸?這是誰的問題?難道這社會只剩低薪工作,完全沒有高薪工作了嗎?如果有的話為什麼你不去做呢?
第二
外面一堆人當醫生、台積電員工、公務員及CEO(高級打工仔)領高薪,為什麼你只能做30k的工作領著低薪?為什麼你不去當醫生就可以領高薪,這是誰的錯?誰的問題?
第三
為什麼別人考得上台大、劍橋或北大,為什麼你考不上,這是因為他們都走後門還是政府不願幫你們?
麻煩覺得薪資太低的人回答一下,我真的覺得很疑惑。
補充1
太多無法一一回覆,但盡量回覆了,這文主軸是低薪者要去反思一個觀念,不是自己得不到就代表體制有問題,很多時候是個性問題。
補充2
革命解決不了問題,只是一直重複問題,差別在於被不同執政者屌虐而已,革命從來不是人民翻身的機會,它依然是社會精英的翻身機會。
補充2-1
我發現還是有人在跟我說革命會將資源重分配,真的別傻了好嗎?國共內戰時的革命是將蔣介石的資源重新分配給毛澤東,什麼時候輪到人民輪到你,醒醒好嗎?還在期待革命,革命發生時,你我先被徵調去替金字塔頂端打仗了,革命成功了!你我都掛了,新的人上台變新一代富人,繼續一樣的遊戲,還革命重新分配資源,我笑了,我怎麼覺得很多人是吃大人飯卻拉小孩子屎,一直長不大看不清。
補充3
明天還得上班,但有些話得跟你們說說,板上很多人回覆說這世道機會都被既得利益者佔據,根本沒有機會更別提翻身,我想問問是哪個人哪本書教你們這種謬論的,現在根本機會到處都有,比十年前還多。
地球的大自然是一體兩面,你們認同嗎?!
機會的另一面是什麼?是問題!
這社會就是你能解決越大的問題,你的機會越大,這事我上次看視頻時發現馬雲也曾經提過,這是真理你們反駁不了,最害怕的是這社會沒有問題,那就沒有機會了,你能解決小問題就會得到小機會,問題解決就會得到名和利,大問題大機會,這社會這世界充滿一堆問題,你們自己看不到,那是因為你眼光跟心思不到那個境界,所以你看不到機會在哪,機會到處都有,遍地是機會,遍地都是問題等待有能者去解決。
反過來你能替公司解決多大問題,很多人說我幫公司做了很多事,為什麼公司慣老闆等看不到也不加薪,因為你的眼光出問題,你該關注的是你替公司解決了多少問題或多大問題,而不是做了多少事,所以你永遠低薪。這段你們反駁不了,因為這不是理論而是真理,真理就是你必須去認清、去執行的事情,看事情的角度不同,行為就不同,人生就不同。
補充4
有人說我講這些到底我學歷有沒有麻省理工或創出百大企業,麻省理工我沒興趣也考不上但不怪誰就不是讀書料子,第二點全球百大企業是我目標,就夢看看就做看看,誰知道能不能上全球百大,說不定還真可以,企業是用市值評估的,我的企業營收不需要上全球百大只要體質特好也能在股市拉高市值進全球百大,就試看看誰知道行不行。
補充5
回157樓,難得有人看出這篇是反問不是真的有疑問,我今天在這說話狂是因為這是虛擬世界可以暢所欲言,分享自己的思維,現實世界中沒辦法如此撒野及坦率,必須謙虛低調。現實中越愛說真話的通常過的都不太好,過的越好謊話越多。
補充6
這次我要來好好炮一下企業界,為什麼低毛利,因為不變,這大家都知道,台灣企業談創新是在既有的產品或技術基礎上加些新東西.....就變成創新,路走錯了,創新該是一種創造,創造從沒有過的東西,創造新的產品會帶動創造一個新產業、上下游、新的遊戲跟毛利率,台灣企業不敢變,中小企業資源少更怕創新,一堆人在既有產品上搞假創新,反而是國外創新這塊更大膽,這不是資源問題是心態問題,台灣企業有2成國內市占就有底氣向國外進軍,誰說台灣內需不足發展。
補充7
輸贏從來就不在起跑點上,而是在轉彎處上,賽車場不是每個車廠都是第一跑位,第一跑位不代表結果跑第一,輸贏變化都是在轉彎處,但你知道自己處在直線還是轉彎處嗎?不知道就糟糕了。
補充8
回162樓,我的紐約大學生畢業起薪1500刀~3000刀是完全沒資料根據,是我在長島遊學時左問右問大約拼湊出來的,美國的市調我真的不太信,美國給的國家債信評等看看08年前跟08年後,有兩家最大的頂尖信評公司要抓出來浸豬籠,我真的不信權威跟頂尖。
補充9
大家覺得現在財富分配差距太大,問問你們自己,就算來個10次革命,重新分配財富10次,每一次重分配後不出30年,結果會不會一樣差距越拉越大,肯定會嘛,這是大自然法則,少數決定多數,多數服從少數,你要嘛往少數靠攏,要嘛當被體制化的多數那一方。
只有學校才會教學生”少數服從多數”,這世界的運轉卻是反過來的,少數就是一切的主宰,讓你們以為革命是多數人推翻少數人,錯!錯!錯!一樣是少數人在煽動多數人去做所有行為,只是蔣介石換成毛澤東,人民一樣繼續熬日子,傻不隆咚的。
我可以跟任何人打包票,沒人說得出來這世界什麼事是多數人決定的,永遠都有少數人在帶頭、決議、策動,完全沒有例外,你無法認清這世界怎麼運轉,也只能接受自己被這個體制玩,沒有任何運動能夠救的了甚至改變你的命運,除非你開始選邊站,我很早就認清也知道自己該往哪走,你認清了嗎?至少未來革命時,我不會為任何少數人犧牲生命,更不會相信少數人來說服我說他們能夠改變基層人的命運,完全不信,他們只會在改變自己命運,只需要煽動多數人就行了。
說了這麼多,該怎麼辦,很簡單!
認清事實、明白事實、選邊站。
補充10
回203樓
在台灣領30k在國外可以領50k,你在台灣這麽溫和的競爭環境中都混不出名堂了還敢提國外!中國?日本?歐美?還是東南亞或非洲?以上前三個都是精英社會,你要我怎麼相信一個在台灣的魯蛇到國外會成為英雄......你邏輯不覺得很怪嗎?
在台灣領30k等於國外50k?
在台灣是魯蛇等於在國外會是英雄......!
社會福利越好的國家,個人綜合所得稅就會越高,例外的通常已經國家破產或瀕臨破產。
補充11
回202樓
一匹馬跑得快,另一批馬跑得慢,哪匹馬最快到終點?!
要看誰跑的方向是對的!
答案我給你了,你卻給了自己這麼多年來都是死局的人生。
補充12
回197樓
謝謝你的文章分享,我知道這文發的非常武斷,但我說的都是事實跟真理,無法去挑戰它,每個人都得認清,真理本來就是讓你啞口無言又強勢的真相,真理就是當你領悟或明白時會有被雷打到的感覺,那就是它無法被挑戰的原因。
補充13
回171樓
很多人以為我在諷刺或攻擊弱勢族群,他們錯了,我說的對象全是那些中產階級,那些”有機會改變卻抱怨的族群””那些有機會開拓廣闊道路的中產卻把路越走越宅”。
賽車跑道就這麼寬,不可能讓每台車都在相同起跑點上,逆轉看轉彎處,人生也相同。
在我現實生活現在也處於被鬥爭跟鬥爭的狀態下,工作與生活都在玩政治,你不玩別人想跟你玩,既然選擇往金字塔頂端走,勢必得面對更競爭更沒人性的事實,更何況我有小孩老婆要養,我怎能垮台,我說過,你不爭!別人還是要跟你爭,只有笨蛋才沒人爭。
補充14
我今年34歲,去年申請人生第一個發明專利,我還不知道會不會過的了,我創造的是一個全新的產品,從沒出現過也有商業化價值,從頭到尾研發費用只有時間成本,完全用我在職場的專業所想出來的東西,沒錢有沒錢的作法,小錢有小錢的作法,當然有錢也有有錢的作法,難道發明東西一定需要花大錢嗎?
我32歲已經在玩專利了,我說過低薪有解決辦法但不是等著靠別人幫你解決。
如果你做什麼工作或到什麼公司任職都是低薪,那根本是你的問題,關外部環境什麼事,同公司的人肯定有人比你高薪。
要記得!會拍馬屁也是一種本事,自命清高的人都沒好結果。
venginton01 wrote:
一堆勞工抱怨薪資太低...(恕刪)
1、僧多粥少,如果大家都一樣優秀但高薪的工作就那些,那麼剩餘的人只能出走或是從事低薪工作。學歷也是,台清交成政提供的名額就那些,有能力也不一定能考上,台灣太注重均衡發展甚至太過注重為考試而教授學業,忽略了適性發展的重要性。
2、台灣太多老闆沒有遠見,甚至只愛用降低利潤來打壓同業,導致公司沒有正常的利潤空間,也打壓自己未來價格調整空間。
3、另一個現實面,現在不少剛出社會的年輕人很難用,提供相對高薪也不一定能請到好用的人。所以勞工自己打壓了自己調薪空間也是事實,另外也不少例子是前員工破壞了公司彈性,讓公司決定從嚴處理,導致後進來的員工享受不到彈性空間。
4、台灣態度已企業還是停留在代工思維,導致勞工只能用時間換薪水。企業不主動轉型產業以及創立品牌根本無法解決目前現況,但另一個問題是就算創立的品牌,企業常常把價格拉的非常高,就常常讓商品補值那個價值的感覺出現,商品的定位也是常常企業沒拿捏好的
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