想當初退伍後要找份正職的工作，所以面試幾家後和家人討論覺得超商適合，未來走加盟的話感覺也不差（主要是爸媽如果退休還能夠養老）但是後面慢慢的發現超商要做的事很多，尤其是要賣節慶商品…
當初帶我的店長說會教導我如何賣，只是最後只跟我說你對預購有什麼想法 ，完全沒教…
這也就算了，最近公司又新開了一家店，所以有叫賣活動，公司要求附近所有店長以及正職要到場幫忙叫賣，只是沒有所謂的加班費，完全就是再做義工，最重要的事公司竟然連個薑茶也不提供並且要求員工到戶外做叫賣，那天晚上氣溫只有不到10度，當下我已經冷到發抖跟流鼻水了，想說進來室內溫暖一下身體在出去，只是馬上就被趕出去了…因為主管覺得叫賣還沒結束你幹嘛跑進來…
而且明明就是直營店，人力不足公司卻不幫忙找人，只會要求店長自己處理，而店長處理的方式也只能自己卡或是拜託我幫忙多上幾個小時（店長人不錯會找時間讓我補休），但是我已經有了離職的念頭，現在只差在到底要不要領完年終在走還是現在就提出離職（我未滿1年）
想請各位大哥大姐們給小弟我一點建議
如果要砲的話請小力一點😌😓
去找間制度完整、福利好的公司待
我不認為公司的做法是合理的
但在目前那麼競爭的市場
我認識幾個加盟主跟店長
他們要面對的是更多的狀況跟問題
如果你連這點狀況都無法忍受
那真的不適合待在這行
默默呈呈 wrote:
想當初退伍後要找份正職的工作，所以面試幾家後和家人討論覺得超商適合，未來走加盟的話感覺也不差（主要是爸媽如果退休還能夠養老）但是後面慢慢的發現超商要做的事很多，尤其是要賣節慶商品…
當初帶我的店長說會教導我如何賣，只是最後只跟我說你對預購有什麼想法 ，完全沒教…
這也就算了，最近公司又新開了一家店，所以有叫賣活動，公司要求附近所有店長以及正職要到場幫忙叫賣，只是沒有所謂的加班費，完全就是再做義工，最重要的事公司竟然連個薑茶也不提供並且要求員工到戶外做叫賣，那天晚上氣溫只有不到10度，當下我已經冷到發抖跟流鼻水了，想說進來室內溫暖一下身體在出去，只是馬上就被趕出去了…因為主管覺得叫賣還沒結束你幹嘛跑進來…
而且明明就是直營店，人力不足公司卻不幫忙找人，只會要求店長自己處理，而店長處理的方式也只能自己卡或是拜託我幫忙多上幾個小時（店長人不錯會找時間讓我補休），但是我已經有了離職的念頭，現在只差在到底要不要領完年終在走還是現在就提出離職（我未滿1年）
想請各位大哥大姐們給小弟我一點建議
如果要砲的話請小力一點😌😓
做營業員是這樣的啦，
說真的，到哪應該都差不多。
盤點了沒？
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