面試怎麼談薪水比較好

elly0217
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樓主

2018-01-10 0:29

目前都在面試
現在薪水38k
工作是採購
本來想說面試講高一點
講40 42
可是幾家面試下來都被嫌高
好像薪水都落在30~32左右

都失敗

又陸續降到34 36
還是被說太高

可是想想也從事採購工作5年多了

好不想從頭開始

有什麼好的談薪水的方法嗎？

謝謝了

2018-01-10 0:29 發佈

文章關鍵字薪水

angle3036

angle3036
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2樓

2018-01-10 1:22

不知道樓主做什麼慘業的

如果有專業證照

可能比較好談啦

但是你還是必需面對現實

台灣真的很低薪

所以人才都外留

我有專業證照但也不過只有40k而已⋯⋯😢😢

cch liu

cch liu
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3樓

2018-01-10 5:45

面試怎麼談薪水比較好.

談判, 討論, 溝通, 這些都是人際關係技巧及藝術.
很可惜是, 這種社會學科, 很難在學齡教育來教導培養.
(我不是此行, 可能是錯誤歸類).

這種好比買賣, 討價還價. 合就成交, 不合就不成交.
雙方都可以開價高來殺價,
也可以開低價來引誘.
這種都含有拒絕. (如賣天價, 殺到膝蓋以下)

划不划算, 各有盤算.

簡單一點, 如果您沒有本事, 就只好先認賠當投資.
找的工作都是一般性, 換您是對方時, 您會如何開價?
大家都一樣水準, 行情就是如此如此.
老闆如是慈善事業, 會有未來嗎?
投資有賺有賠.

沒經歷就是去累積經歷,
沒學歷就是去搞出學歷.

供參.

union0

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4樓

2018-01-10 6:44

採購除非你帶槍投靠
例如你有公司沒有的供應商可以帶過來...可以幫到新公司的...

不然下個單真的也沒甚麼
我自己做外銷
美國客人公司的採購整天都在換人, 歐洲客人公司的採購一般也就是1-2年就陣亡.
後勤人員公司願意給的預算都不高啦
跟甚麼台灣血汗低薪無關

除非你做久了
會幫公司省錢, 找更便宜的共應商等等, 錢才會再往上加.

路過喀

路過喀
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5樓

2018-01-10 8:57

5年了
去找小主管缺吧

elly0217 wrote:
目前都在面試現在薪...(恕刪)

Eason_cheng

Eason_cheng
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6樓

2018-01-10 9:14

elly0217 wrote:
目前都在面試現在薪...(恕刪)

台灣大多數的人資都一定會砍你價碼

你自己要堅決一點, 開多少就是堅持要多少

公司如果需要你再高的價碼都肯出

公司不要你, 就算你開的再低他也不要你

曾經我也是傻傻的拿到OFFER後默默的接受當時的價碼

結果到職後才發現主管給我的價碼被人資砍了5K職級也少了一級

傻傻的我當年成就了人資的績效!

湖濱一號

湖濱一號
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7樓

2018-01-10 9:29

一間公司的採購，他們開出來的價碼範圍基本上都是一樣。
跟談薪水的技巧沒有關係，好比你去7-11買不到整塊的沙朗來啃。
直接去找採購主管缺，然後表明自己身上背著幾把槍。
不然再怎麼繞加上地區環境因素通常脫離不了價碼範圍。

JasonStock

JasonStock
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8樓

2018-01-10 9:42

elly0217 wrote:
好不想從頭開始
有什麼好的談薪水的方法嗎？...(恕刪)

籌碼!

請問你有什麼籌碼可以讓人家拿出更高的薪水請你?!

若沒有籌碼, 就算你做10年都等同新人, 新人就是沒有籌碼才會拿低薪

rx7-94137

rx7-94137
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9樓

2018-01-10 10:12

做採購專業應該就是談判,還是你給面試官的感覺溝通能力沒有到他們的要求所以被砍

momoyen0318

momoyen0318
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10樓

2018-01-10 10:26

議價是採購的重要工作

請依品質(能力)、交期(上班時間)、價格(薪資)去談判

以我所知，低薪的採購通常都有外面那一份，而且都比本薪高

薪水比較高的採購，則因公司制度較健全，比較沒黑暗的一面

小小採購路過回報你