台工程師CP值高！上海台資:月薪10萬難招人

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台灣經濟狀況不佳、什麼都漲，就是薪水不漲，就業「錢」景讓年輕人灰心，選擇海外打工、工作！

多年往返兩岸、近年定居上海的浙江嘉豐機電有限公司機電處執行副總武庭旭表示，台灣培育出來的應用工程師CP值高，可以說是全東南亞最便宜好用。

若有經驗的工程師願意來上海，願意一個月給新台幣10萬，但現在遇到的問題是，「沒幾個台灣年輕人願意到上海工作」，直言「連開月薪10萬都很難招到人」。

根據《中評社》報導，就台青赴陸求職，武庭旭認為台灣培育的應用工程師優，但在台待遇恐是東南亞最低，大陸起薪都有4萬台幣以上，其他產業他沒把握，但台灣應用工程人才在概念上還是比較強的，對台青來說，赴陸的確是種選項。

武庭旭提到過去歐美會把還不成熟的晶片或應用軟體丟台灣來，請台工程師協助商品優化。相對，陸企可培養台工程師，讓台工程師協助大陸企業去開發軟件。若你是有經驗的工程師願意來上海，我們願意一個月給新台幣10萬。

但武庭旭稱現在遇到的問題是，沒幾個台青願到上海工作，連開月薪10萬都很難招到人，還得靠獵人頭公司協助才行。他直言登陸闖蕩非壞事，但若只是來這邊混個兩三年沒目標又回台灣，這樣就很累又浪費青春。
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台幣10萬的薪水，大約是人民幣22,000元左右
在大陸，一個五年資歷左右的應用工程師，新水平均都在20000-30000人民幣
這間公司的條件並沒有多好，甚至還低於平均，招不到合乎需求的人很正常
這種薪資，只能招到 FAE資歷在三年以下的新鮮人而已
三年以下資歷，可不是這間公司想要的吧?


所以奉勸這位浙江嘉豐機電有限公司2的副總武庭旭，沒有招不到人的職位，只有招不到人的薪水
只要把薪水提高到月薪台幣100萬，包准你招到好用又厲害的FAE


另外，台資公司絕對不會幫外派人員負擔大陸的五險一金和工作證，有些甚至連臺灣的勞健保都省了
用這種看起來好像很高的薪水找臺灣FAE，目的也只是在省掉花費更多的大陸員工五險一金而已
這些台資慣老闆想的是啥，在大陸呆過一段時間的都會清楚，別想唬人