• 11

40歲了,跳槽風險大嗎?

請問大家..
小弟年將40...目前的大陸工作餬口還可以..可是,說真的,現在的公司歷任總經理都是老闆(董事長)的心腹,個人不想批評總經理的能力,但是他們對公司真的都是忠心耿耿(我想這才是董事長的考量點吧),現在的研發和生產總監都幹了快30年,也從沒被考慮升上總字輩,個人現在擔任業務總監,每年就是固定的獎金,年終,每年的調薪幅度也算得出來(差不多5%),反正現在就已經可以預測到N多年後的薪水,肯定也沒機會再往上升副總(公司從沒有這個職位),或是總經理(更不可能)...

最近有兩家公司對我招手..(都是陸資的,一家還是國企),薪水是現在的1.5倍,不過都還在考慮階段,對方電話來約面試時間,目前回考慮後再約,如果現在沒有結婚,我肯定去拚一把,但是現在有老婆,也計畫這一兩年要生,我在想這次跳槽也可能是最後一次跳槽了吧? 再過來一過40歲,大概也沒人要了...
當然陸資企業是沒有返台假,機票,住宿也要自己想辦法,更不可能有阿姨來幫忙打掃房間,洗衣服..而且聽說陸資企業裡面內鬥嚴重,換人也很快,現在底下有7個大陸業務,都還挺聽話的,新公司底下有21個大陸業務,我這個領高薪的空降部隊去的話,肯定每天被幾十雙眼睛盯著..每天戰戰兢兢是肯定的...

大家覺得呢? 如果是你,你會選擇就待在現在的公司,穩穩做吧,或者去拚拚看這個高薪的工作? (註:現在稅後年薪RMB37W,新工作50-60W)
2018-01-04 9:44 發佈
文章關鍵字 風險 40
你的經歷我不清楚,但是樓主也在大陸工作的話,應該也知道大陸人骨子裡不會把台灣人當作同事。

當然會挖你過去一定是因為你的工作能力,但是你怎麼確定當對方將你的技術、知識帶過去那邊後他不會就直接把你開除了。



人生在世五十年 與天長地久相較 如夢又似幻一般
會想這麼多代表新工作的錢還不夠讓你下定決心。

如果新工作是RMB80W起 樓主就沒心情來這問卦了

這種問題只有你自己能決定 如果我是你 我會把新工作薪水談的更高後 義無反顧的衝了

至於怎麼談就看你的條件和談判能力了
若是管理階層
年齡就影響不大

非管理階層還是別輕易跳槽
除非是確定會有工作


音浪太強~ 不晃會被撞到地上 !

魯拉拉拉 wrote:
請問大家..小弟年...(恕刪)
跳槽的風險跟年齡無關,跟能力正相關,樓主又不是第一次跳,有什麼好猶豫?對自己的能力應該信的過吧!

(註:現在稅後年薪RMB37W,新工作50-60W)
新工作也是稅後嗎?
人才真是搶手啊!
努力不一定會成功,不努力肯定沒有機會!
我倒覺得公司的制度文化等等的問題是其次,因為只是一份工作而已,抽象化之後就是一個東西 "錢"

錢,和陪伴家人,對你來說哪個重要?

你應該要問你自己,以及你的老婆,甚至未來的小孩,

這種問題因人而異,沒有絕對的標準答案。

站在我的立場當然希望你去大陸,中華民國的競爭力就是靠這些人在撐的,加油!

魯拉拉拉 wrote:
請問大家..小弟年...(恕刪)


你現在年薪約40WRMB 換算台幣200萬
新工作約台幣300萬

算是高階人員 上網問只是廢話
心中自己早有答案 只是不確定

多賺的那100萬和家庭親情相比絕對是不值
如果多500萬 那還可以邪惡考慮一下

其實不是老闆命的話
都是在思索如果爽過50退休
錢不用太多 但時間一定要自由 才是王道






hsupw wrote:
我倒覺得公司的制度...(恕刪)


確實!

1.5倍的薪水,但是要到大陸,又沒有甚麼津貼,補助跟休假,其實沒有好多少!如果到一線城市,開銷一定比台灣高!

家庭也是重要考量!
找董事長談談吧

就說中國有人要挖你.薪水加倍

但你為了公司能夠在中國生存,還沒回覆對方
............................................

在中國公司待1~2年就該準備跳槽,它們可沒有作到死的心態

中國狼性是很強大的
不是都說新台幣變人民幣嗎?
怎麼縮水到只剩1.5倍

跳槽風險跟自己的才能有關

有才的業務都該立志當副總-總經理的

在台灣,50-60w RMB 只是經理-副處長的水準而已
  • 11
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 11)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?