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對於某些職場老鳥的種種..頭疼

小妹大學畢業後的第一份就職近3年
(之前學生時工作經驗6年)
繼這之後是現在這份工作近一年
原本第一份工作除了老闆性格怪異之外,
同事、工作性質都非常融洽與喜歡
但迫於老闆跑去算命之後說員工會害他所以整批換掉...
(※我知道很荒唐但是事實如此)
前一個工作前輩因為老闆要求急迫所以教的時候口氣多少有些嚴厲與進度模糊
但是休息時間與私底下人都很好
心機極低人都很單純
尤其是最資深的阿姨非常公私分明
我們也成了忘年之交

被資遣之後來到了現在的工作
職務是助理

老闆除外我的工作圈就是一位同事一位主管
起初那位同事還會稍帶熱情的問我之前的工作狀況
因為所屬行業性質相近
為了避嫌我也只講了大概

過了幾天基本公司制度都比較熟悉了
開始要教的比較深入了

同事態度卻轉變為四兩撥千金、愛理不理、
甚至有疑問時想問她卻回你:「我想安靜一下可不可以不要跟我說話」、「你去問主管不要問我」、「自己看不要什麼都要問你問了我也不想回你」、「會不會是你的事」...諸如此類的回覆

甚至常常挑撥主管、老闆來訓話
當然也全是一些讓我滿頭問號的事由就是了

嚴重一點的大概是「新人(我)質疑老闆的能力」、「新人不會都不問」、「新人對他不禮貌」、「新人說主管你心機很重」、「新人說公司制度很爛他很不認同」...之類的
問我為什麼知道標題呢?因為這是老闆主管來訓話時的主題。

當下真的是變黑人
但是又一副「別說了我們相信他(同事)」的態度

原本我是等著看老闆會不會裁我但是都沒有動作

這樣的狀況持續了快一年了

我也萌生了退意

但是又有人勸我說「職場生活這都是難免的應該增加自己的抗壓性」、「做好自己的事不就好了嗎」、「誰沒遇過也不是只有你這樣而已」

所以開始疑惑
想請問大家

是因為我之前運氣好所以職場前輩才能這麼融洽
其實真正狀況以上敘述的現在這份工作才是正常的嗎??!
所以是我的認知有問題嗎?

我目前是想快快穩定阿不希望一拖再拖過了幾年後就30了
家裡經濟並不寬裕阿
請各位有經驗的網大們
給小妹一個正確的職場觀念吧

雖然以前的6年多工讀與畢業後的第一份工作很融洽

但是畢竟是過去的事了

是不是我真的把職場看得太簡單了呢

之前純屬運氣好現在這才是現實?

是不是這麼就萌生退意的想法太淺太嫩了呢

有請網大們開脫!!

受教了!!!!

※主管同事皆為女性
2018-01-01 18:07 發佈
文章關鍵字 職場 種種
白はな wrote:
小妹大學畢業後的第...(恕刪)


你只是到了一個人心比較險惡也敢展露的地方!
就當磨練自己心性吧!

有的人會因此而沉淪難以自拔!
有的人會醒悟得以解脫,變成更好的人!
有的人你不能去評判當事人捨摸?

它只是為了生活,和不能說的秘密!
就只是這樣~

玩心機的人,通常都是認為自己的實力比別人還差,才會用各種方法來掩飾自己的實力差的事實。

工作上做好自己份內的事就好,玩心機得到的是什麼?權力?獎金? 那也要有實力,不然升遷之後,馬腳馬上就跑出來了

白はな wrote:
小妹大學畢業後的第一...(恕刪)


因為你的能力威脅到老鳥了

不把你搞死,他怎麼活

不過女同事很愛玩心機是正常的,很愛推責任又愛邀功






白はな wrote:
是不是我真的把職場看得太簡單了呢

是的沒錯
白はな wrote:
之前純屬運氣好現在這才是現實?

歡迎來到鬼島
多換幾家妳會更明白
白はな wrote:
是不是這麼就萌生退意的想法太淺太嫩了呢

也不是說這樣就一定要離開這個工作
妳自己要多方面去評比
雖然同事不友善
老闆也不挺妳但也沒要辭退妳
妳可以考慮未來妳想要的工作環境是怎樣?
目前的工作對妳下一份工作是不是有幫助?
目前的待遇是不是很好?
公司的制度是不是能接受之類的?
因為妳以後到別家還是會遇到這種人
如果這份工作對妳未來完全沒幫助...那就快閃人了吧
人若不帥~再暖都是變態~

白はな wrote:
小妹大學畢業後的第...(恕刪)



職場真的很恐怖啊...
你需要的是觀察你主管與老闆

你主管與老闆是笨蛋嗎?人說就信

你主管與老闆需要多久才能了解一個新人?

大部分的主管與老闆不會用口德不好的人

主管與老闆喜歡有人提供information卻不是是非

(這類人背後會到處說主管與老闆的是非)

你需要的是觀察你主管與老闆是否值得你投資時間


ihatework wrote:
職場真的很恐怖啊...


不恐怖啊

在職場生存 要會看戲 戲台上那些人再演什麼腳色 含笑意會就好 就端看這場戲他想/能演多久

也犯不著跟她衝突 生氣會傷身的有必要跟這種人浪費生命嗎

不就是想在團體刷存在感的人 戲台讓給他就好了

要適時的給她風光給他掌聲 不然他演不下去 就沒辦法看到奮青立志傳 跟奮青升職記

優秀的榜樣 崇拜的偶像 未來的救贖

最後一句話 準時下班才是真的 其他都是假的



我現在的公司以前也是同事間相處融洽,即使有不對味的同事,也不會有耍心機問題
但是自從來了一個會半夜寫信給客戶的新同事,得到老闆的重視後,一切都變了
有幾個怕被比下去,也開始耍心機,我也很想離開,我調適2年,目前還在調適中
(會調適那麼久是因為一開始我就中了新同事的當,把他當好朋友當了2年,後來被他挖洞,好在那洞是在我朋友前面挖,不是老闆面前挖,我也才知道他是那種人,後來也都不跟他說話)

想這麼多幹嘛,做好自己的工作就好

曾經老闆說:我不需要你們作辛苦度給我看,事情做完就回家,這樣才有效率
現在變成大家在裝忙,去國外出差都熬夜不睡覺在寫信,然後老闆心疼的說那些人很認真,事情多到做不完,都不睡覺

拜託,是能領多少薪水,需要搞到這樣嗎?

那個新同事很多單位都有人討厭他,但那又如何,也只能私底下罵一下而已,也不會笨到去跟老闆說,他依然過他的爽日子
所以幹嘛為難自己呢?


白はな wrote:
小妹大學畢業後的第.我目前是想快快穩定阿不希望一拖再拖過了幾年後就30了
家裡經濟並不寬裕阿
請各位有經驗的網大們
給小妹一個正確的職場觀念吧
..(恕刪)


人事紛爭不要碰,除非那會為妳帶來財富
那裏有錢往那跑,即使是辛苦的工作也要做

真的缺錢的話,一份工作賺不夠,就請兼差
以前我老婆,缺錢時,準時下班後還跑去補習班做文書兼職
後來走網拍,從副業變本業,好賺的時候一個月淨賺7-10萬不是問題

幾年前還遇過診所護士下班後賣刨冰到晚上11點
我缺錢的時候,下班後還兼差教人USB韌體開發

如果妳下班後在家沒創造收入,代表不缺錢



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