現在面臨人生工作中的十字路口，真的困擾了很久，很難訣擇想聽聽各位的意見。
敘述我的個人情形：
桃園人37歲有2個小孩，在現在的公司已做10年了
雖然穩定但錢真的很少，跟主管同事都相處很好，但小孩的開銷越來越大，於是鼓起勇氣向外找工作也順利的拿到OFFER。
現職：月薪40K*14（2000人公司，無分紅）
新職：日商50K*14(預計1個月後完工，暫無分紅）
此日商產品為全球龍頭，前景好
兩著職務都是生管（現職管50人，新職不用）
上班地點都是20分鍾，皆為常日班
其於福利的部份當然是日商比較好⋯⋯
考慮後決定跟現職公司提離職
沒想到被慰留外加升遷（升課長）
升遷後薪水約50K跟新公司一樣
考慮完後決定留下來等待升遷（但要2個月後）
於是跟新公司回絕OFFER後，沒想到竟然
對方馬上就又幫我調薪3K,到了53K
而且是馬上改了OFFER給我，要我一個禮拜後
回覆.....真的是太出乎意料了...而且對方的主管
透過人事轉答很希望我能過去跟他們一起打拼⋯⋯
前幾天人事的大主管還親自打電話來，讓我
嚇一跳，他說面試我的4個日本主管給我的面試
分數都是最高分的（可能是我穩定吧）
這是很好的開始，要我不要放棄。
留下來的優點：終於升遷了薪水也增加了（穩定）
缺點：但福利很不好，10年來只調
過3次薪水，且確定升課長後
就不會再升遷了，幹到退休
新OFFER的優點：公司起薪高（集團大穩定）
新日商重年資年紀卡位趁早
每年調薪，剛創廠有更多可能
缺點：從工程師做起（但是元老）
有不適應的風險
以上可以說是美麗的煩惱，但很怕選錯
又怕留下來最後升遷沒過就虧大了⋯⋯
各有優缺點，請問各位會怎麼選？
良心的建議一定要去新公司
一定要去
一定要去
一定要去
千萬記得不要留在舊的公司
三年後的你一定會後悔
我有類似的經驗
七年半前我還在開始工作的第一間公司當工程師 每年固定加薪4-5% 當時年輕大概130-140萬 基本上我每年考績都是部門第一
當時部門長（協理）說我可能兩年左右升小主管，也就是一個小小的副理。該外資公司非常非常的穩定，獲利也穩定，年離職率低於1% 。
如果我一直留在原公司，現在年收大概180萬，最多可能剛好破200。 月薪了不起破十萬。可是僅此而已，沒有什麼未來。
我選擇離開，生活過得海闊天空，現在收入比那間公司的協理都高。未來路更寬廣。
你要去新公司月薪有53K，所以建議你不要聽那些月薪低於53k的鄉民的建議。他們的建議不利於你的職涯發展。多聽聽60k 70k 80k 90k 100k 的人怎麼說。
切記
不要為了一點點蠅頭小利，葬送你無限可能的未來。
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