請問有人的公司是不強迫加班的嗎？

phS00313
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樓主

2017-12-28 10:12

目前我們部門是遇缺不補

而人力的缺就我所知，已經至少已經 2年多了

為什麼說2年多，因為我是最後一個進來的

前一篇文有提到公司要求加班(對於加班時數少的人)

之前是小組長約談

不到一個禮拜換被副理約談

所以原本有在做兼職的工作，也不能做了

另外，對公司來說

加班付出的薪水真的比新增人力少很多嗎？？？

2017-12-28 10:12 發佈

文章關鍵字公司

鐵牛CEO

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2樓

2017-12-28 10:56

phS00313 wrote:
目前我們部門是遇缺不補
而人力的缺就我所知，已經至少已經 2年多了
為什麼說2年多，因為我是最後一個進來的
前一篇文有提到公司要求加班(對於加班時數少的人)
之前是小組長約談
不到一個禮拜換被副理約談
所以原本有在做兼職的工作，也不能做了
另外，對公司來說
加班付出的薪水真的比新增人力少很多嗎？？？

重點是

沒有兼差

還賺的比較少了話

說真的換工作

你管公司人力夠不夠幹嘛?

挖鼻孔

yagami7215

yagami7215
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3樓

2017-12-28 17:20

我們公司的政策是，強迫員工不要加班....

加班必須是員工同意的，雇主不能單方面要求員工配合加班

decisiveman

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4樓

2017-12-28 18:25

phS00313 wrote:
目前我們部門是遇缺...(恕刪)

這只取決一個關鍵，公司怎麼算加班薪的，另外就是加班是否都在當天，還是在假日囉！

~元氣~

~元氣~
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5樓

2017-12-28 19:40

我公司也是說不強迫加班...
但是...拒絕...婉拒...加班
背後考績就被劃一筆等那天要請假主管就開始刁難
太配合加班....主管以為員工很愛加
中班接早班...(2400下班接早上0800)
要不然"希望"員工加早班續大夜(1600下班...2230出門上0000的班)

加班...我公司視為給員工的福利
因為不加班自已會餓死還會拖累妻小
過度加班會過勞死...但公司有幫你買保險...掛了保險公司會給你安家費
一位員工能發揮最大效益...幹嘛還要請人進來

Lee5105

Lee5105
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6樓

2017-12-28 23:22

想加班多賺錢
都沒得加班了

那怕多加一些班

有錢賺比沒工作好多了

有一位50初的前輩
總是把：閒閒加減賺。比較不會善（台語貧窮的意思）（以上台語發音）
掛在嘴上

結果不幸過年前小中風
雖然有恢復
卻仍有後遺症

之後被公司找理由半強迫離職了

最近聽說還在找工作

註冊人

註冊人
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7樓

2017-12-30 14:24

phS00313 wrote:
目前我們部門是遇缺不...(恕刪)

我之前的公司是傳統產業
台灣接單海外生產
常常加班
禮拜六加班也不稀奇
我的生活只有工作
整個人累到像行屍走肉
公司一直有在補人
只是新人沒多久就離職
太累
沒人想當活屍
那種累
錢也修護不了
而且
傳產耶
能高到哪兒
我後來也辭職了
短期來看
有缺不補
用加班cover
是可行的
如果長期這樣
會變惡性循環
新人待不住
老鳥也會閃人
現在這家公司
是奴隸銀行的好客戶
長期徵才
據了解
已經不太挑人了

sanwin

sanwin
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8樓

2017-12-30 16:31

沒有強迫加班,只有自願加班,公司怎會做違法的事

吸遍全數介

吸遍全數介
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9樓

2018-01-05 11:24

很少吧

phS00313 wrote:
目前我們部門是遇缺...(恕刪)

blackcatfirm

blackcatfirm
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10樓

2018-01-05 12:30

我一直覺得加班不是壞事
前提是，依公司業務需要
如果公司處在旺季
訂單爆量
配合公司加班也沒什麼不好
重點現在很多公司只是為了省一個班的錢...
日班加班四小夜班加班四小
就可以少請一批人真是慣老闆