在一間員工只有3人的餐廳工作一年多，餐廳老闆前天突然通知我們，店做到12月底就要收了⋯⋯
剩沒幾天根本來不及找下一份工作啊啊！
我們跟老闆要求資遣費，但老闆說沒錢給，還威脅說要跑路去中國，到時我們一毛錢都拿不到
今天去勞工局諮詢，得知要先經過調解才能訴訟，但我們怕調解書一來，老闆真的跑去中國了，到時連12月的薪水都拿不到.....我們員工只有3人無法使用大量解僱保護法限制老闆出境⋯⋯
老闆發薪是現金無薪水袋，我月薪30000但最近才發現勞保被保20000上下而已
走墊償基金不知道拿不拿的回來希望有法律專業的大大能幫幫我
一想到接下來的生活費沒著落就快崩潰了...
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補充：
謝謝你們熱心的回覆，對主要幾個問題補充一下
收店預兆這件事，客源一直都很穩，是老闆食材成本不會算，過期丟掉的食物不少，給老闆建議他不聽，所以我們以為他錢多不在意損耗
勞工局試算金額那麼高，是因為12/24他才告知店營業到12/31，告知的太突然
那麼要求資遣費是老闆顧人怨沒錯，外行又愛干涉專業，常罵人，月休才四天，有提過離職但被老闆用苦肉計慰留成功
我一聽到收店消息就有在找工作了，唉
