今天在YouTube看到的2部影片，看完後真的覺得有種奇怪的感覺，悲哀?!無奈?!
其中有一句話我覺得很貼切『勞工低薪得靠加班費求生，政府卻無能解決的經濟問題』
但長期的勞資關係演變成現在這樣，造就了台灣的經濟奇蹟...台灣人的奴性..
先不論勞工自己的能力到那裡，資方憑什麼要給你多少多少的薪資
大家捫心自問，有多少公司會真的主動給勞工?太多太多情況就如同影片所述一貼切
就如同明年基本薪資要調漲一事來說
公司會照走的，就要偷笑了，大多的是再巧立名目或是拿掉一些福利，反正怎樣動，老闆的口袋不會少就是了
就我的認知來說，舉例好了，基本時薪133元明年調成140元
然後有員工A、B；A時薪是135元、B時薪是140元
我所認知的情況是假設上述條件下，明年後法定133→140
這時後應該A與B同時依同比例調整薪資才對
但大多數的公司，很可能只會調整未達標的員工(也就是A)，B就算他倒楣
光一個基本薪資，公司就能這樣玩文字遊戲，就只是因為勞基法沒有詳細詳細的規範
更不用說其他保障勞工的細項了....
這兩部影片很長很長，但真的很值得大家細看!!!尤其是B面，大推!!
【勞基法都別吵了，重點其實是...】勞基錄音帶A卷
by林辰 Buchi
【勞基法中原來隱藏著這樣的秘密...】勞基錄音帶B卷 / 馬克思與皮凱提: 資本VS勞動/ Marx&Piketty
by超級歪 Super Y
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