現階段的囧境該選擇人資相關好還是繼續待在客服呢

前幾天面試了純粹電話招募的人資工作
起初前兩週訓練期時薪140，
（若表現不好則會延長時薪時間）
訓練結束後月薪26~27K
未來則視表現狀況變為招募業務
（有獎金制，目前的純粹招募無獎金制）

目前在一份30K的客服工作，
（其實工作內容也滿像業務性質的）
而若有稍微的不小心造成業務損失，
公司會扣績效獎金，離職的話扣底薪，
被扣的數字小至幾十元，大至幾萬都有可能

我知道扣底薪是違法的，
所以會感到心理不平衡。
（但目前有自掏腰包70幾元幫公司出業務損失）

只是小弟才高中學歷畢業，
目前經濟狀況只足夠先缴卡費最低應繳跟欠朋友債務共六萬，
但也實在很不想因為這些原因耽擱了發展機會，
目前的客服工作是第二家客服，
以往的客服經驗總共兩年多，

以目前來看兩者都還是死薪工作
只是以遠觀來看，人資招募往後可以朝業務或HR發展
發展空間看似會比客服人員來得多。

其實真的滿想去招募專員那工作，
因為26歲了，實在不想繼續待在發展性不高的工作。

所以下午通知錄取時既期待又怕受傷害，
因為目前的工作跟招募工作各差了3000
在客服我還能確保利用休假的時後去兼職打工，
招募則是有可能不斷加班沒時間打工還債，

各位大大能否給我什麼建議嗎？
我不敢離開客服是因為30K加上休假於平日我可以去打工，
我想快點償還債務，但又不想因為這點虛度了人生，流失了機會。