離職後繼續在公司續保到滿25年的退休金問題

nicolel2209
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樓主

2017-12-12 14:34

今年43歲在同一公司任職近21年後因病辦優退，公司讓我可以繼續在公司續保，
請問，我在滿25年時就可以辦退休嗎？退休金的算法為何？（因為後4年沒有收入）
一次領嗎？
85/4 舊制～99/7改新制～105/12辦優退～計畫滿25年辦退休（勞保級距45800）

2017-12-12 14:34 發佈

文章關鍵字公司退休金問題 25

路過喀

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2樓

2017-12-12 14:48

別偷懶

自己上勞保局網站

nicolel2209 wrote:
今年43歲在同一公...(恕刪)

winson0508

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3樓

2017-12-12 15:44

勞保歸勞保，退休金歸退休金，不一樣的

creamlemon

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4樓

2017-12-12 15:49

路過喀 wrote:
別偷懶自己上勞保局...(恕刪)

你錯了去勞保局或網上是問不到關鍵答案的.

首先樓主問的問題就錯了. 勞保, 勞退和退休(加/續)保是三個不同問題.

再來, 級距45800 , 公司會願意幫你部分負擔嗎 ? 我懷疑.
下一階 , 當公司幫你部分負擔時 , 你以級距45800繳的 , 會比在工會21xxx 繳的少.
然後是健保.
然後是你要怎麼透過公司繳費 , 尤其每兩年調高一次.

所以, 你不該先上網問.
關鍵答案, 要問貴公司HR. 這些有很多隱藏成本在.

我最後選的是工會. 不差那點錢, 麻煩.

PS. 還有一點, 我記得男女是不同的. 這點上勞保局網站.

路過喀

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5樓

2017-12-12 16:19

沒在勞保局網站逛過
就說人家沒有
執行單位是在摸黑箱啊

勞保:
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=fNYWGQMXNOw%3D
請領有三種，你應該是頃向選一次請領

3. 一次請領老年給付：
被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資者，於符合下列規定之一時，亦得選擇一次請領老年給付，經本局核付後，不得變更：

(3) 在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
(4) 參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。

給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。
※ 「平均月投保薪資」按退保當月起前 3 年之實際月投保薪資平均計算；參加保險未滿3年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。 (注意續保的勞保級距)

勞退:
又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者，得提前請領勞工退休金。
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=TKkuNFqSx8k%3d

creamlemon

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6樓

2017-12-12 17:22

路過喀 wrote:
沒在勞保局網站逛過...(恕刪)

您很好心, 但是你找錯資料了.
勞工局的網站有資料但官式文章是其一 ; 法律用字是其二. 我不但找過還當面問過.
"得" , "必" , "可" 是不同的意涵.

首先, 樓主應該想保到60~70歲 ( -20% ~ +20% ) , 一次領很tricky.
再來, 他最主要的問題是 , 離開公司退休了, 但想試試繼續在公司加保到 60~70歲.

我說過, 不用先問勞工局 ; 要先問HR. HR才是關鍵問題所在.
勞工局其實並不很有意願介入 "得" , "必" , "可" ; 你可以先走 "可" 的路, 和HR商量細節.

最重要的, 是在公司加保未必是最優解, 每個人是不同的.

倒是" 勞退" 這筆錢 , 記得好像未必要到60歲, 女性only.

路過喀

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7樓

2017-12-12 17:30

creamlemon wrote:
您很好心, 但是你...(恕刪)

樓主文說（因為後4年沒有收入）～計畫滿25年辦退休 (才48歲)

反正資料足夠樓主自己考慮了

creamlemon

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8樓

2017-12-12 20:11

那是因為條文讓人迷盲, 所以樓主把三樣搞混了.
我沒搞混, 因為我是一模一樣的case.

一項一項分開來談 :

1. 勞退舊制 : 公司在105/12辦優退就應該撥補到樓主戶頭了. 我不明白為什麼樓主會106/12發問?
最可能的情況, 守法的公司不是用勞退條目撥補, 而是用每一年度2個月薪(舊制)來支付.

2. 勞退新制 : 樓主在105/12就已退休了. 沒有四年後計畫退休這回事.
最可能的情況, 樓主在等勞退新制的退休金.
公司部份是以每一年度0.5個月薪(新制)於105/12支付.
個人部份,是要等到樓主60歲才會從個人帳戶轉過來. ( 除非病況特別, 不足維生; 或我提的婦女特例 )

3.勞保老年給付 : 這項無新舊制的差別.
最可能的情況, 樓主要保到60~70歲, 我是這麼做的.
因為現領一筆, 在21年資下沒太多.
即便勞保基金困難; 只要不全倒 ; 即便打五折 ;撐到33年資以上IRR都比較現金定存高.
這是個人選擇, 沒特別建議.

4a.如果不保勞保, 就保國保. 個人選擇, 沒特別建議. (雖然我覺得 ooxx)

4ba 如果續保勞保, 可以跟公司保.

4bb 如果續保勞保, 可以跟工會保.

問題其實在 4ba和4bb的差異.

可以跟公司保. 不代表公司一定服務周到 ; 這是我說的隱形成本.
如果跟工會保 , 那級距只能從 2xxxx(最可能)開始 ;

問題來了 , 在工會保級距21000 , 繳的會比以前在公司保45800還多 ; 因為工會沒補助.
問題來了 , 在工會保級拒21000 ; 依最可能新法修定 180個月標準 ; 沒損失 < 70%藍白領 >
但若新法修定 240個月標準 ; 可能有損失.

所以我才說 ; 得失每個人要自己衡量.

http://www.bli.gov.tw/cal/oldpay.asp

nicolel2209

nicolel2209
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樓主

2017-12-12 23:36

你好，是的我在105/12時公司就有給舊制的退休金了，我要問的是勞保局那一塊的勞保老年給付，沒有在同一公司25年不管年齡就可以請領這件事嗎？因為我會繼續在原公司續保就是希望可以提早領而不用等到60歲，若是不能提早領，那在原公司投保就沒意義了，因為續保的保費是自己全額支付

creamlemon

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10樓

2017-12-13 0:47

可以
(3) 在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。 **同一投保單位
(4) 參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。 **不必同一投保單位

(3) (2660/45800)*48 = 2.79 ** 未來四年付出 2.79個月投保薪資
年資25年 , 給付 15+10*2 = 35

結果 : 四年後實領 (35-2.79)*45800 = 1475218

(4) (2660/45800)*84 = 4.88 ** 未來七年付出 4.88個月投保薪資
年資28年 , 給付 15+13*2 = 41

結果 : 七年後實領 (41-4.88)*45800 = 1654296

Overall : 早三年領但少4.5萬的選項 (18-150*3%*3=4.5)

(ideal) (2000/45800)*108 = 4.72 ** 未來9年付出 4.72個月投保薪資
年資30年 , 給付 15+15*2 = 45 ** max.

結果 : 九年後實領 (45-4.72)*45800 = 1844824
37-150*3%*5=14.5

***** 一次領受限於最後36個月而不是最高36個月 ; 你應該只能在公司保

還是重覆同一句話 ; 因為勞保財務不穩定 ; 無法告訴你什麼是最優解.
你要自己衡量 ( 以及其它所有可能的選項 )