A君是個長相平平、能力平平、人緣平平的人，將他丟在廣大的人海中，他沒任何特色、不起眼。
在他即將邁入社會的前半年，意識到他要開始努力，不然履歷有點空虛，彌補前三年不夠努力的後果，上進永遠不嫌晚，於是他加強電腦能力與知識，想要進入某行業，他又想，好像沒為班上做點事兒，接了一個沒人要做的職位，姑且盡一份回報的心。
在他畢業前的半年時間只幹兩件事:學習、做事，很累也很充實，他也很喜歡這種感覺，付出辛勞不見得有美好的回報，但至少有收穫，讓自己成長才是重點，他也得到意外的收穫，他覺得一切值得。
如此，他在畢業前找到工作，也順利畢業。回到他找到的工作內容，其實不是他真正喜歡的，接受工作的原因很簡單，他害怕1.寫履歷2.面試3.沒自信能找到工作，尤其是面試，說話不俐索，即使準備了當場仍腦筋一片白，所以他選了這家公司，B主管面試問了幾個問題，自信的回答後就上了。
老實說，沒有成就感+工作內容與職業適性不合真的很難支撐下去，更別說加上合不來的菜鳥主管C，第一次出社會的菜鳥他沒處理好自己，也沒處理好上下關係，那時他以為這種事其他公司應該少見，於是與主管溝通後並交接完，離開這間公司。
後來他發現原來這是常態，公司不尊重人的事情很多，於是他轉個念，他至少要得到他想做的工作，公司人事遇到好的感激，遇到比較不友善的解決或尋求協助。
幸好在這段期間，他找到一條喜歡的路:寫東西，他寫得不夠專業，但他試著寫給周遭的人看，他寫得不夠有條理，但他會模仿架構，他寫得不夠有爆點，但他試圖以文字觸動人的內心。
他找相關工作，大多要會操作社交平台、作品集，他不知道要準備什麼樣的作品集才會讓面試官記住?這方面他感到非常徬徨，不知如何下手，還有他害怕的面試一關，如何準備齊全等等一堆疑惑。
你，會怎麼建議他呢?
生活還是要顧，如果他兩個月內仍收不到他希望的職位，你又會有什麼看法呢?
>>先有錢賺再來說興趣和志向,這是基本的, 公司要得到尊重就要有實力, 要高升就要踩著其他人的頭往上爬, 只是要不要做得那麼露骨, 等你的業績貢獻值全公司第一,多少蒼蠅螞蟻黏上來你甩都甩不掉
公司人事遇到好的感激，遇到比較不友善的解決或尋求協助。
>> 遇到比較不友善我是直接開外掛 ( 104 \ 1111 ) 公司環境和企業文化是不能改變的
幸好在這段期間，他找到一條喜歡的路:寫東西，他寫得不夠專業，但他試著寫給周遭的人看，他寫得不夠有條理，但他會模仿架構，他寫得不夠有爆點，但他試圖以文字觸動人的內心。
他找相關工作，大多要會操作社交平台、作品集，他不知道要準備什麼樣的作品集才會讓面試官記住?這方面他感到非常徬徨，不知如何下手，還有他害怕的面試一關，如何準備齊全等等一堆疑惑。
你，會怎麼建議他呢?
>> 那就是你有興趣但不夠優秀阿,怎麼會不知道要準備甚麼, 當然是準備你最優的文集阿
生活還是要顧，如果他兩個月內仍收不到他希望的職位，你又會有什麼看法呢?
>> 不用定兩個月,台灣這麼小, 你丟個幾次沒回應, 大概市場的公司你都丟完了,伯樂和良馬要撞在一起都要憑運氣吧,你如果認為你就是要走這條路, 就賭下去吧, 沒人知道你走不走的到, 我認識一個永遠的備取考生, 他要應徵學校的教職, 教藝術還是美術的, 天知道全台灣一年只有幾個缺, 有缺的的多都是內定了不然一些海歸的光是畢業學校就嚇死人了, 然後他全台考了三年都是備取第一名, 這不能說他程度不好吧, 後來我不知道一位沒聯絡了, 我不知他在堅持甚麼,但走這種不是文法商技術市場主流就又有這種認知, 沒辦法,市場就是這樣,賭兩個月,三年, 5 年 ? 你是懷才不遇還是自視甚高, 只有你自己知道
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