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被老闆資遣

9月初進到一家新公司月休六天,固定休禮拜天其他兩天自己排假,一個月24000包含全勤,病假,颱風假都必須扣自己的假,前2個月出勤都正常,第三個月因為懷孕身體不適請了幾天假,後來家人因為開刀需要照顧又請了幾天假,結果公司就說因為我目前情況不適合這份工作而資遣我,懷孕剛開始孕吐不適正常的嗎?都已經在公司吐到不行了不請假還能幹嘛?家人車禍開刀做子女的不照顧說的過嗎?請假被扣錢我都認了,因為這些原因導致出勤不正常我也不願意,現在因為這些原因被資遣覺得公司真的很過分,想問問我該怎麼辦?這可以申訴嗎?
2017-12-04 10:58 發佈
文章關鍵字 老闆
1.最基本要拿到非自願離職證明
2.該有的資遣費要爭取,不然就可以去告他
3.看該公司有無其他違規事項,順便一起告
請問我該怎麼做才能拿到非自願離職單?公司有給我資遣費只是我覺得因為這些原因被資遣很過分
jyhfeng wrote:
1.最基本要拿到非自...(恕刪)


加一這樣子處理是最好的
jyhfeng wrote:
1.最基本要拿到非...(恕刪)
牛奶迷你兔 wrote:
9月初進到一家新公司...(恕刪)


公司知道你懷孕嗎?
一開始我也是以為單純的身體不舒服,但後來知道是懷孕我也有跟公司說
simon945168 wrote:


公司知道你懷孕嗎...(恕刪)



牛奶迷你兔 wrote:
9月初進到一家新公...(恕刪)


樓主先說,妳想要怎麼樣?

原則上妳有兩個方式可以做

1. 堅持雇主不能資遣你,要求取回工作權

2. 接受資遣,但要拿到所有應拿的

妳要哪一步?
如果公司資遣程序完整,也有發資遣費給妳,可能....就這樣了.

天災人禍我們避免不了,但車輛主被動安全,我們可以有選擇的權力!!!
如果妳是老闆,遇到同樣的狀況,妳會怎麼做?

牛奶迷你兔 wrote:
9月初進到一家新公...(恕刪)
都已經被資遣了,我也不想回去了,但一家公司因為這個理由資遣一個員工我覺得很過分,不能接受
yagami7215 wrote:



樓主先說,妳想...(恕刪)


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