SAP ERP 後勤人員轉換跑道

最近在公司後勤部門久了，因為事情滿雜的，會想學習關於SAP更多更專精或是富有挑戰性的工作，
在網路上爬文，關於這方面的資訊頗少，況且近幾年ERP貌似不樂觀?

談談關於本人的經驗，ABAP兩年會寫報表，但不會像ABAP顧問使用更深入的語法，SD、MM模組略懂流程和有在進行日常維護工作。目前主要負責PP模組，有導入經驗。本人對於PP了解，大概就是從物料主檔維護到BOM > work center > Routing > MRP > 開工生產入庫，但坦白來說不是所有PP標準功能都使用過。

因為在Mobile01有看到國立資管碩士畢業新鮮人，薪水在台北可以開到42K，雖然我的學歷是私立科大畢業差別人一大截。近兩年期間接觸SAP系統，沒有在其他地方待過，所以其實不知道自己有多少斤兩重。由於日後規畫是轉戰SAP PP模組顧問，故想請問各位前輩以本人資歷是不是已經符合顧問的基本要求? 薪水開到40K算不算好高騖遠?

出社會後第一次換工作，日後會繼續往SAP發展，麻煩請各位指教。