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鴻海去年度盈餘員工分紅即將發放，據了解，將全數發現金，是近十年來首次不配股票、全數以現金作為員工分紅，總金額約104.98億元，是歷來員工現金分紅新高，平均每人可領約150萬元現金。
市場傳出，鴻海近期將依據個別員工考績等參考指標，發出去年度盈餘員工分紅。鴻海昨日未證實相關時間點；不過，依據往例，鴻海歷年皆約在11月下旬發出員工分紅，最晚則約12月初發放。
鴻海董事長郭台銘多次對外強調愛才、留才與相關獎勵。據了解，鴻海已向證交所提出申請，去年度盈餘員工分紅預計將發放約104.98億元現金，是2007年以來、睽違近十年將全數以現金發放員工分紅，並無股票分紅，發放現金總額更創歷史新高，占去年總獲利約6%。
市場估計，鴻海台灣員工人數若扣除例行流動、轉職與季節調整人員等，約為7,000人，換算平均每人可領150萬元現金，但仍會依個別績效、年資等而有所差異，並非每名員工都能保證領到高額分紅。
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進對公司就有這種好處
參考下文:
一名海邊的員工被迫跑了整個工業區
按這裡檢視網頁只能說 很多事情都不是報導的那樣風光~
當然正常的公司也不會傻到用均分的手法,一堆追加規定: 到職要滿X年以上,績效要達到多少以上才能分
拿了分紅 卻取消原本的配股
這種早成財團禁臠的新聞媒體 根本不會報~
建議S大有空去 科技版爬爬文~
sendakgg wrote:
進對公司就有這種好處...(恕刪)
恩,你還少說了一些....
"進對BU","官還要夠大"這兩件事.
進對了BU,BU head行情是3000萬,協理1000萬.
自己算算這樣到小工程師剩多少?
還在想CP值嗎?世界上沒有所謂物超所值的產品,但高價卻也不一定就能買得到好產品.
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